Bezirksleitung (m/w/d) in Osnabrück

Als echtes Traditionsunternehmen aus Osnabrück backen und kreieren wir neue Backwaren seit über 80 Jahren mit Herz und Hand. Wir suchen SIE – machen Sie unser Team komplett und lassen sich die Arbeit mit uns gemeinsam schmecken. Dabei steht für uns ein vertrauensvolles und langfristiges Verhältnis zu unseren Mitarbeitern an erster Stelle.

Ihre Aufgaben

• Sie beweisen Führungskompetenz in der Betreuung Ihrer MitarbeiterInnen und legen dabei großen Wert auf wertschätzende und verlässliche Kommunikation
• Sie übernehmen die Verantwortung für Vertriebs- und Umsatzergebnisse und Kundenzufriedenheit in Ihren Filialen
• Sie agieren als Vorbild im Verkauf, indem Sie aktiv mitarbeiten, Ihre Expertise einbringen und Ihre MitarbeiterInnen durch Ihr Engagement motivieren
• Der regelmäßige Austausch mit Ihren Kollegen und der Geschäftsführung ist für Sie selbstverständlich, um gemeinsam im Team am Gesamterfolg zu arbeiten
• Zudem sind Sie erster Ansprechpartner für Ihre MitarbeiterInnen und stehen ihnen unterstützend zur Seite
• Sie sind der disziplinarische und fachliche Vorgesetzte der Mitarbeiter in den zugewiesenen Filialen (Bezirksgröße bis zu 12 Filialen)
• Sie begleiten/entwickeln die Mitarbeiter und ermitteln möglichen Schulungsbedarf
• Sie führen Vorstellungs- und Einstellungsgespräche -> Sie entwickeln Ihr eigenes Team!
• Sie analysieren Verkaufskennzahlen und leiten daraus strategische Maßnahmen ab und setzt diese konsequent um
• Sie entwickeln verkaufsfördernde Maßnahmen
• Sie sind Bindeglied zwischen den Filialen und der Zentrale
• Kontrolle der Hygienestandards und Arbeitssicherheit

Ihr Profil

• Erfahrung in der Leitung und Organisation von Teams, idealerweise im Filialmanagement
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen liegt Ihnen am Herzen
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit Prioritäten zu setzen ist für Sie selbstverständlich
• Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie die Fähigkeit, nachhaltige Strategien zur Umsatzsteigerung zu entwickeln und umzusetzen
• Führerschein der Klasse B - Mobilität ist in dieser Position essenziell
• Abgeschlossene Berufsausbildung, bestenfalls in der Bäckerei- oder Lebensmittelbranche, gerne auch aus der (System-) Gastronomie, Hotellerie oder im Einzelhandel
• Personalführungserfahrung im Filialsystem
• Hohe Sozialkompetenz und Kundenorientierung mit flexibler Einsatzbereitschaft
• Lösungsorientierte Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Gutes Kommunikationsgeschick und freundliches sowie überzeugendes Auftreten gegenüber Kollegen und Mitarbeitern.
• Einfühlungsvermögen und Geradlinigkeit bei Entscheidungen

Wir bieten

• Eine krisensichere Arbeitsstelle in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswegen
• Eine intensive und strukturierte Einarbeitungsphase in einem hilfsbereiten und tollen Team
• Eine der Position entsprechende Vergütung mit Sonderzahlungen bei unbefristeter Festanstellung
• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung und modernste Technik für Ihren Berufsalltag
• Attraktive Personalrabatte, sowie viele weitere tolle Vorteile (z. B. Job-Rad-Leasing, Homeoffice, etc.) nach Absprache
• Flexiblen Arbeitszeiten und sechs Wochen Urlaub

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.