Als Spezialist für Transport, Warehousing und integrierte Value Added Services bietet Meyer & Meyer die beste Logistiklösung für individuelle Anforderungen. Mit mehr als 1.400 Mitarbeitenden zählt Meyer & Meyer zu den führenden Fashionlogistik-Experten und ist Wachstumspartner für Automotive und Consumer Goods in Europa, Nordafrika und Westasien. Unsere Kunden profitieren von unserem ganzheitlichen Blick auf ihr Geschäftsmodell mit wirtschaftlichen Prozessen und zuverlässiger Abwicklung.

• Du disponierst eigenverantwortlich unseren internen und externen LKW-Fuhrpark unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Kundenterminen und gesetzlichen Vorschriften
• Du organisierst Laderaum, führst Tagespreisverhandlungen im Spotmarkt und ermittelst frühzeitig Kapazitätsbedarfe
• Du planst Touren gesetzeskonform und kommunizierst aktiv mit Fahrern, Kunden und Partnern bei Störungen im Transportablauf
• Du nutzt Speditionssoftware und Telematiksysteme zur optimalen Steuerung und übernimmst die Tourenbetreuung von A bis Z
• Du arbeitest eng mit internen Abteilungen (z.B. Flottenmanagement, Abrechnung, Lademittelverwaltung) zusammen und verantwortest das Equipment-Management (z.B. Wechselbrücken)

• Du hast Erfahrung in der Disposition im Fernverkehr, idealerweise ergänzt durch eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition, Logistik oder vergleichbar
• Du kennst dich mit den gesetzlichen Vorschriften (Lenk-/Ruhezeiten, Fahrpersonalverordnung) sehr gut aus
• Du verfügst über ein gutes Verhandlungs- und Organisationsgeschick und denkst wirtschaftlich
• Du arbeitest routiniert mit Speditionssoftware und Telematiksystemen
• Du bist kommunikationsstark, belastbar und behältst auch bei Störungen den Überblick
• Du hast eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise und bist ein echter Teamplayer
• Du sprichst neben deutsch idealerweise noch eine Fremdsprache

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen Arbeitsumfeld mit klarer Orientierung auf die Mitarbeitenden und flachen Hierarchien
• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
• Eine attraktive Vergütung (zzgl. Jahressonderzahlungen)
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (Weiterbildungskatalog und Trainingscenter)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld (Betriebskrippe & Family Office)
• Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. eignes Fitnessstudio)
• Nachhaltigkeit (z.B. BusinessBike, Zuschuss zum ÖPNV)
• Zuschuss zu Betrieblicher Altersversorgung, sowie vermögenswirksame Leistungen
• Corporate Benefits

Sollte die Aufgabe dein Interesse wecken, freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins.