Vor 26 Tagen veröffentlicht

Elektriker / Elektroniker als Prüftechniker DGUV V3 (m/w/d)

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Elektriker / Elektroniker als Prüftechniker DGUV V3 (m/w/d)

Elektriker / Elektroniker als Prüftechniker DGUV V3 (m/w/d)

schulz systemtechnik gmbh

Elektrotechnik

Osnabrück

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 39.000 € – 50.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

Elektriker / Elektroniker als Prüftechniker DGUV V3 (m/w/d)

Über diesen Job

Elektriker / Elektroniker als Prüftechniker DGUV V3 (m/w/d)

Fachkraft / Wallenhorst bei Osnabrück

Viktoria Stahl
+49 5407 8787 11

Ob Prozess-, Automobil- oder Fertigungsindustrie – ein bisschen SCHULZ steckt überall drin. Als inhabergeführte Unternehmensgruppe mit ca. 1.000 Mitarbeiter:innen an unterschiedlichen Standorten bauen wir Automatisierungslösungen für Produktionslinien in den verschiedensten Branchen. Mit Neugier, Leidenschaft und einem starken Miteinander. Dafür suchen wir kluge Köpfe mit Engagement und Kreativität, die Ideen voranbringen und mit uns die Zukunft gestalten.

Deine Aufgaben

Als Prüftechniker (m/w/d) bist Du für die Prüfung von Elektroanlagen nach DGUV und VDE verantwortlich.

  • Prüfung elektrischer Anlagen sowie elektrischer Geräte nach DGUV V3 und VDE sowie anschließende Dokumentation
  • Installation, Montage und Inbetriebnahme von elektrotechnischen Anlagen im Bereich Gebäudetechnik und Industrieautomatisierung
  • Selbständiges Beheben von Störungen
  • Lesen von Schaltplänen
  • Funktions- und Sicherheitsprüfungen an elektrischen und mechanischen Systemen, Komponenten und Geräten sowie an Steuerungen und Schaltschränken

Das bringst du mit

  • Elektrotechnische Ausbildung als Elektroniker, Elektriker (m/w/d) oder vergleichbar, gerne mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
  • Berufserfahrung bspw. als Prüftechniker, Elektroniker, Techniker im Prüfumfeld von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit EDV
  • Führerscheinklasse B
  • Bereitschaft zu Montageeinsätzen (mit zusätzlicher Vergütung)
  • Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis

Das bieten wir dir

  • Entscheidungshilfe: bei Interesse machen wir einen Rundgang am Standort Wallenhorst und du lernst deine zukünftigen Kolleg:innen kennen
  • Willkommen: für einen bestmöglichen Start steht dir ein:e Kolleg:in als Pate mit Rat und Tat zur Seite
  • Dein Team: dich erwarten ein super Teamgefüge, wenig Hierarchie und eine offene Kommunikationskultur
  • Jobsicherheit: 70 Jahre Erfahrung am Markt als erfolgreiche inhabergeführte Unternehmensgruppe sichern Dir einen langfristigen Job
  • Konditionen: 30 Tage Urlaub und ein rundes Gehaltspaket mit jährlicher Basiserhöhung und Bonuszahlung sowie erhöhte Spesen auf Montage
  • Zukunft: betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung mit AG-Zuschuss
  • Gesundheit: betriebliches Gesundheitsmanagement mit Firmenfitness Egym Wellpass und vielen weiteren Aktionen
  • Fortbildung: wer sich weiterbilden möchte, dem stehen die Türen offen - mit unserer SCHULZ Next Akademie für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Montage-Ausstattung: umfangreiche Arbeitskleidung und hochwertiges Werkzeug sind uns wichtig
  • Mobilität: E-Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung in Kooperation mit Lease-A-Bike
  • Benefits: Gutscheinkarte mit 40 EUR pro Monat zur freien Verfügung, Rabatte über Corporate Benefits, Obstkorb und vieles mehr
  • Spaß: Firmenevents, wie Weihnachtsfeier oder Grillfest, lassen auch mal an etwas anderes als Arbeit denken

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann geh mit uns den nächsten Schritt und bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

Für Rückfragen stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.

Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.

Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.

Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft
Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.

Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen
Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.

Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s?
Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.

Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten
Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.

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Gehalts-Prognose

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1.001-5.000 Mitarbeitende

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Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
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Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
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Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

165 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei schulz systemtechnik gmbh als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens leicht in Richtung modern

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