Elektroniker (m/w/d) Fachbereich Mittelspannung
Elektroniker (m/w/d) Fachbereich Mittelspannung
Elektroniker (m/w/d) Fachbereich Mittelspannung
Elektroniker (m/w/d) Fachbereich Mittelspannung
schulz systemtechnik gmbh
Elektrotechnik
Osnabrück
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 42.500 € – 52.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Elektroniker (m/w/d) Fachbereich Mittelspannung
Über diesen Job
Elektroniker (m/w/d) Fachbereich Mittelspannung
Fachkraft / Visbek (Oldenburger Münsterland), Wallenhorst bei Osnabrück
Anne Looff
+49 4445 897-222285
? In der Elektrotechnik fühlst du dich zuhause?
Hier können wir dir große Abwechslung bieten: unser Standort in Visbek - zwischen Vechta und Cloppenburg - ist mit 500 Kolleg:innen unsere Firmenzentrale und beheimatet neben den Zentralfunktionen der Gruppe einen Querschnitt unseres breiten Portfolios: Lösungen für Energietechnik/ erneuerbare Energien, Industrie, Gebäudetechnik, Biogas, Erdgas, Wasserstoff, Agrar und Sicherheitstechnik. Vom Handwerk bis zu hochkomplexer Automatisierungstechnik – deine Expertise kannst du in den unterschiedlichsten Bereichen einbringen.
Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit 70 Jahren Erfahrung beschäftigen wir mehr als 1.000 Mitarbeitende an über 10 Standorten. Du kannst dich auf Jobsicherheit, ein familiäres eines modernen Unternehmens freuen!
Deine Aufgaben
Unsere Baustellen sind regional um Visbek und Wallenhorst oder deutschlandweit verteilt, womit eine gewisse Montagetätigkeit verbunden ist.
Falls du 100% Montagebereitschaft mitbringst, stellen wir auch deutschlandweit ein.
- Aufstellung und Montage von Mittelspannungsschaltanlagen bis 36 kV
- Inbetriebnahme von Mittelspannungs-Schaltanlagen bis 36 kV
- Inbetriebnahme und Revision von Transformatoren
- Herstellen von Endschlüssen, Muffen und Winkelsteckern
- Stationsausbau sowieso Stationsstellung
Das bringst du mit
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Elektrotechnik
- Schaltberechtigung bis 36 kV wünschenswert
- Führerschein Klasse B
- Eigenständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise und Spaß an der Arbeit im Team
Das bieten wir Dir
- Jobsicherheit bei 70 Jahren Präsenz am Markt als inhabergeführtes Familienunternehmen
- 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag mit 12 Monatsgehältern plus Urlaubs-/Weihnachtsgeld sowie jährliche Basiserhöhung und Bonuszahlung
- Fahrtzeiten: beide Baustellenfahrten vergütet
- Überstunden mit 25%-Zuschlag
- Gesetzliche Spesen plus 20 EUR netto on-top (>24h) und 10 EUR netto on-top (<24h)
- Sehr gute Einsatzfahrzeuge
- Wöchentliche Einsatzplanung für die private Planungssicherheit
- TOP-Werkzeug /-Arbeitskleidung
- Weiterentwicklung: fachliche Expertenlaufbahn oder Aufstiegsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung mit AG-Zuschuss
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Firmenfitnes Egym Wellpass und weiteren Aktionen
- E-Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung in Kooperation mit Lease-A-Bike (bis zu 2 Räder)
- Fortbildung über unsere SCHULZ Next Lernplattform, Schulungen bei Herstellern etc.
- Gutscheinkarte mit 40 EUR pro Monat zur freien Verfügung
- Weihnachtsfeier, Grillfest & Co. lassen auch mal an etwas anderes als Arbeit denken
Wir konnten dein Interesse wecken? Dann geh mit uns den nächsten Schritt und bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!
Für Rückfragen stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.
Bewerbungsprozess
Deine Bewerbung
Du hast eine passende Stelle gefunden? Dann bewirb dich am besten online über unser Bewerbungsportal. Du bekommst eine automatisierte Eingangsbestätigung, damit du weißt, dass die Bewerbung gut eingegangen ist. Alternativ kannst du deine Bewerbung per E-Mail an personal@schulz.st senden.
Sichtung deiner Bewerbung
Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, sichtet die Personalabteilung deine Unterlagen und leitet sie zur Prüfung an die Fachabteilung weiter. Wir bemühen uns um schnellstmögliche Rückmeldung, aber manchmal kann die Bearbeitung einige Tage dauern. Wenn du währenddessen Rückfragen hast, melde dich gerne bei uns.
Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.
Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.
Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft
Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.
Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen
Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.
Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s?
Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.
Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten
Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.