Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten für ein international erfolgreiches Industrieunternehmen, das in den vergangenen fünf Jahren ein Wachstum von über 40 % erzielt hat und mittlerweile einen Jahresumsatz von mehr als 500 Millionen Euro generiert. Unser Klient gehört zu den führenden Herstellern im Bereich Maschinenbau und industrielle Systemlösungen - mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden und 15 internationalen Standorten in Europa, Nordamerika und Asien.

Als wachstumsstarker Mittelstandskonzern mit über 20 Tochtergesellschaften weltweit legt das Unternehmen großen Wert auf transparente, konsolidierte Finanzstrukturen. Das Konzernrechnungswesen bildet dabei das Rückgrat für strategische Entscheidungen des Managements. Mit Hilfe moderner ERP- und Konsolidierungssysteme (u. a. SAP S/4HANA, LucaNet) wird die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS und HGB effizient und präzise umgesetzt. Darüber hinaus werden regelmäßig Finanzkennzahlen für Investoren und externe Prüfungen aufbereitet, um den wachsenden Anforderungen eines global agierenden Industrieunternehmens gerecht zu werden.

In diesem anspruchsvollen und zukunftsorientierten Umfeld erwartet Sie die Möglichkeit, an zentralen Konzernprozessen aktiv mitzuwirken, Schnittstellen zu internationalen Tochtergesellschaften zu betreuen und Ihre Expertise in einem leistungsstarken Finance-Team kontinuierlich auszubauen. Das Unternehmen fördert gezielt fachliche Weiterentwicklung, bietet flache Hierarchien und eine Unternehmenskultur, die auf Verantwortung, Offenheit und Innovation setzt.

Ihre Aufgaben:

• Strategische Finanzpartnerschaft: Arbeiten Sie eng mit der CFO zusammen, um innovative Finanzstrategien zu entwickeln und umzusetzen.
• Projektverantwortung: Übernehmen Sie Sonderprojekte direkt für die Geschäftsführung und treiben Sie strategische Initiativen voran.
• Hauptansprechpartner: Seien Sie die zentrale Anlaufstelle für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater und gestalten Sie externe Beziehungen aktiv.

• Konzernabschlüsse meistern nach IFRS: Führen Sie die Erstellung und Konsolidierung von Konzernabschlüssen durch, inklusive der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Abschlüsse.
• Datenanalyse und Reporting: Erstellen und analysieren Sie umfassende Finanzberichte, Anlagenspiegel, Eigenkapitalspiegel und Kapitalflussrechnungen, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
• Richtlinienentwicklung: Optimieren und entwickeln Sie kontinuierlich die Bilanzierungsrichtlinien, um den Konzern auf dem neuesten Stand zu halten.
• Internationale Zusammenarbeit: Koordinieren Sie sich mit internationalen Tochtergesellschaften zur Sicherstellung eines konsistenten und transparenten Reporting.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen, Accounting, Rechnungswesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, wie z.B. Bilanzbuchhalter
• Erste Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder im Konzernrechnungswesen eines internationalen Unternehmens
• Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Abschlüssen nach nationalen Rechnungslegungsvorschriften
• Selbstständige, analytische Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit mit internationalen Tochtergesellschaften
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

Benefits:

• Strategische Einbindung: Direkter Kontakt zur Geschäftsführung für ein hohes Maß an Einfluss und Verantwortung.
• Attraktives Onboarding: Herzlicher Empfang mit einem persönlichen Willkommenspaket und Einführungstag.
• Geburtstagsüberraschung: Blumenstrauß zum Ehrentag, um Ihren besonderen Tag zu feiern.
• Kulturelle Offenheit: Duz-Kultur im gesamten Unternehmen fördert ein freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld.
• Generöse Urlaubspakete: 29 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
• Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel zwischen 5:00 und 22:00 Uhr mit Kernarbeitszeiten von 10:00 bis 14:00 Uhr.
• Mobiles Arbeiten: Genießen Sie die Freiheit, an zwei bis drei Tagen pro Woche remote zu arbeiten.
• Familienfreundliche Unterstützung: Zuschüsse zur Kinderferienbetreuung und Hilfe in finanziellen Notlagen für zusätzliche Sicherheit.
• Exklusive Mitarbeiterrabatte: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten und einem Personalshop mit vergünstigten Produkten.
• Weiterbildung: Zugang zu einem umfassenden Schulungs- und Weiterbildungsangebot, inklusive individueller Entwicklungsprogramme.
• Regelmäßige Feedbackrunden: Gezielte Feedbackgespräche zur kontinuierlichen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Kulinarische Vielfalt: Tägliche Mahlzeiten in unserer Kantine, inklusive vegetarischer Optionen und Salatbar.
• Gesundheitsförderung: Teilnahme an Gesundheitsprogrammen wie Fahrradleasing und wöchentlichem After-Work-Workout.
• Bequemes Pendeln: Kostenlose Mitarbeiterparkplätze für einen stressfreien Arbeitsweg.