Initiativbewerbung als Lehrkraft

• Unterrichtsplanung und -durchführung: Gestaltung und Durchführung von fachspezifischem Unterricht unter Berücksichtigung der Lehrpläne und individuellen Lernbedürfnisse der Schüler.
• Differenzierung und Individualisierung: Anpassung von Lehrmethoden und -materialien, um allen Schülern gerecht zu werden und deren Lernfortschritte zu fördern.
• Leistungsbeurteilung: Regelmäßige Überprüfung und Bewertung der Schülerleistungen, um eine gezielte Rückmeldung zu geben und die Entwicklung der Schüler zu unterstützen.
• Klassenmanagement: Förderung eines positiven Klassenklimas durch effektive Kommunikation, Konfliktlösung und die Schaffung einer respektvollen Lernumgebung.
• Zusammenarbeit mit Kollegen: Austausch von Ideen und Methoden im Kollegium, Teilnahme an Konferenzen und Mitwirkung an schulischen Projekten.
• Elternarbeit: Kommunikation mit Eltern über den Lernfortschritt ihrer Kinder, Durchführung von Elterngesprächen und Beteiligung an schulischen Veranstaltungen.
• Fortbildung: Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen zur Weiterentwicklung der eigenen Lehrmethoden und zur Anpassung an neue Bildungsstandards.

• Fachliche Qualifikation : Abgeschlossenes Lehramtsstudium der jeweiligen Fachrichtung (z. B. Grundschulpädagogik, Sekundarstufenlehramt) und Staatliche Lehrbefähigung oder vergleichbare Qualifikation ODER abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet (z. B. Naturwissenschaften, Sprachen, Sozialwissenschaften) für den Quereinstieg
• Pädagogische Fähigkeiten: Fundierte Kenntnisse in modernen Lehr- und Lernmethoden
  Fähigkeit zur Differenzierung und Individualisierung des Unterrichts
• Soziale Kompetenzen : Hohe Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit - Empathie und Sensibilität im Umgang mit Schülern, Eltern und Kollegen
• Identifkation mit den Zielen der Schulstiftung und der Schule und Bereitschaft, sich aktiv für diese Ziele einzusetzen und die übertragenen Aufgaben im Sinne der Kirche zu erfüllen.

• Interessanter Arbeitsplatz bei einem großen freien Schulträger, der Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.
• Unterstützende Fortbildungen während der Dienstzeit, um Ihre pädagogischen Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und zu vertiefen.
• Möglichkeiten von Weiterbildung , die Ihnen helfen, stets auf dem neuesten Stand der Bildungsforschung und -praxis zu bleiben.
• Angemessene Vergütung nach AVO/TV-L inkl. einer kirchlichen Zusatzversorgung, die Ihnen finanzielle Sicherheit und attraktive Zusatzleistungen bietet.
• Möglichkeit der Beurlaubung für Beamtinnen und Beamte des Landes Niedersachsen zum Dienst an eine Stiftungsschule gemäß NSchG