Im Klinikum Osnabrück bieten wir nicht nur medizinische Spitzenleistungen, sondern suchen auch nach engagierten und talentierten Individuen, die unser Finanzbuchhaltungsteam verstärken möchten. Bei uns spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung der finanziellen Stabilität des Klinikums und tragen dazu bei, dass Ressourcen effektiv eingesetzt werden, um optimale Patientenversorgung zu gewährleisten. Bewerbungsfrist: 10.04.2025

Mitarbeiter (m/w/d) für die Finanzbuchhaltung im Bereich Anlagenbuchhaltung

Aufgaben:

• Selbständige Bearbeitung aller Aufgabengebiete im Rahmen der Anlagenbuchhaltung unter Berücksichtigung der aktuellen Gesetzeslage (HGB, KHBV, KHG)
• Erfassung, Bewertung und Verbuchung von Anlagenzugängen und -abgängen einschl. Festlegung der Finanzierungsarten
• Anlage, Pflege und Verwaltung der Anlagestammdaten
• Mitwirkung bei Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen

Qualifikationen:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung in der Anlagenbuchhaltung, idealerweise im Krankenhaus
• Kenntnisse im Umgang mit SAP Modul FI sowie sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
• Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft, sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und selbständiger, strukturierter Arbeitsweise

Benefits:

• Multiprofessionelles Team und Unterstützung: Bei uns arbeiten Sie in einem multiprofessionellen,
• leistungsstarken und freundschaftlichen Team. Wir legen großen Wert auf gegenseitige Unterstützung und bieten Ihnen eine strukturierte Ausbildung, damit Sie sich von Anfang an wohl fühlen.
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Als kommunaler Arbeitgeber bieten wir attraktive Vergütung
• nach TVAöD und weitere Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Jobticket, HanseFIT, Fahrradleasing.
• Moderne Arbeitszeitgestaltung: Mit elektronischer Erfassung Ihrer Arbeitszeit ermöglichen wir eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
• PE BGM: Wir investieren in Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten interne u. externe Fortbildungsmöglichkeiten. Neben medizinischen Inhalten legen wir auch Wert auf Themen, die Ihr Privatleben bereichern. Zudem bieten wir im Rahmen unseres BGM Sozialberatung und Supervision an.
• Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance: Wir setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein.
• Nachhaltigkeit als Ziel: Wir streben die Entwicklung zu einem Green Hospital an. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, CO? -neutral zu werden, insbesondere im Bereich der Energieversorgung, sogar CO? -frei.

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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.