Pflegefachkraft (m/w/d) oder Hebamme (m/w/d) für die geburtshilflichen und gynäkologischen Stationen
Pflegefachkraft (m/w/d) oder Hebamme (m/w/d) für die geburtshilflichen und gynäkologischen Stationen
Pflegefachkraft (m/w/d) oder Hebamme (m/w/d) für die geburtshilflichen und gynäkologischen Stationen
Pflegefachkraft (m/w/d) oder Hebamme (m/w/d) für die geburtshilflichen und gynäkologischen Stationen
Niels-Stensen-Kliniken GmbH
Krankenhäuser
Osnabrück
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 41.000 € – 57.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Pflegefachkraft (m/w/d) oder Hebamme (m/w/d) für die geburtshilflichen und gynäkologischen Stationen
Über diesen Job
Pflegefachkraft (m/w/d) oder Hebamme (m/w/d) für die geburtshilflichen und gynäkologischen Stationen
- Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
- Marienhospital Osnabrück
- Voll/Teilzeit
- Publiziert: 05.09.2025
- Publizierung bis: 05.10.2025
Wir über uns
Das Marienhospital Osnabrück ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung auf medizinisch und pflegerisch höchstem Niveau. Jährlich versorgen wir etwa 35.000 stationäre und über 70.000 ambulante Patient*innen. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken.
Ihr (Aufgaben-) Arbeitsbereich
- Einsatz als Pflegefachperson (m/w/d) auf den Stationen Geburtshilfe und Gynäkologie
- Teil eines interdisziplinären Teams mit Anbindung an das Perinatalzentrum Level 1
- Enge Zusammenarbeit mit der Still- und Laktationsberaterin und Sterbeamme
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und (Kinder)krankenpfleger*in, Pflegefachperson, Hebamme (m/w/d)
- Freude an der Anleitung von Auszubildenden in der Pflege und Hebammenstudierenden
- Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit
- Offenheit für Veränderungen und Entwicklungen
- Empathie und Einfühlungsvermögen
Gründe, die für uns sprechen
- Mitarbeit in einem tollen kollegialen Team aus Pflegefachkräften, Hebammen, Medizinischen Fachangestellten, Servicekraft und Gynäkologen (m/w/d)
- Eine gezielte und umfangreiche Einarbeitung
- Qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. zur Praxisanleiter*in
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm Hansefit, Firmensportevents)
- Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)
- Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen, eine attraktive Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zur Einrichtung eines Lebensarbeitszeitkontos
Sie möchten mehr über uns erfahren?
Gerne steht Ihnen die Pflegerische Klinikleitung am Marienhospital Osnabrück Andrea Lücke unter der Telefonnummer 0541 326-8860 zur Verfügung.
#jetztverbünden
#jetztverbünden
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 48 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
48 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Niels-Stensen-Kliniken GmbH als modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.