Polier:in (m/w/d) in Osnabrück
Polier:in (m/w/d) in Osnabrück
Polier:in (m/w/d) in Osnabrück
Polier:in (m/w/d) in Osnabrück
Ed. Züblin AG, Direktion Nord, Bereich Niedersachsen
Pharma, Medizintechnik
Osnabrück
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 47.000 € – 59.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Polier:in (m/w/d) in Osnabrück
Über diesen Job
Was für uns zählt
- Abgeschlossene Ausbildung im Bauhandwerk mit anschließender Weiterbildung zum/zur geprüften Polier:in, Meister:in oder vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Baustellenerfahrung, idealerweise auf komplexen Hochbauprojekten
- Kenntnisse in modernen Bautechniken, Bauzeitenplanung und Arbeitsschutz
- Reisebereitschaft in der Region Osnabrück
- Organisationstalent, Durchsetzungsstärke und eine teamorientierte Arbeitsweise
Ihr Beitrag bei uns
- Baustellenleitung: Führung und Organisation der Bauabläufe auf unseren schlüsselfertigen Großprojekten.
- Teamkoordination: Anleitung und Betreuung von Facharbeiter:innen sowie Abstimmung mit Nachunternehmern.
- Qualitätskontrolle: Sicherstellung der termingerechten und qualitativen Umsetzung der Bauarbeiten.
- Materialdisposition: Überwachung des Materialeinsatzes und Sicherstellung der Verfügbarkeit.
- Dokumentation: Führen von Bautagebüchern und Protokollen zur Nachverfolgung des Baufortschritts.
- Arbeitssicherheit: Umsetzung und Einhaltung der Sicherheitsstandards auf der Baustelle.
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die
Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter
Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher
Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden
durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von
besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen
Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen
von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch
bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen. Unser Mehrwert für Sie
- Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
- Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
- Gelebte Work-Life-Balance mit verbindlicher Homeoffice Regelung und kurzem Freitag
- Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
- Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
- Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
- Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten kostenlose Getränke wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Gruppenunfallversicherung Vereinbarkeit von Familie und Beruf Freitag (halber Arbeitstag) Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Kantine/Essenszuschuss Company Bike
Kontakt
Merle Jysch
Wöhlerstraße 42
30163 Hannover
+49 511 43899-43
