Ich arbeite für ein deutsches historisches Unternehmen mit einer über 100-jährigen Geschichte und über 6.000 Mitarbeitern weltweit.

Sie sind einer der Marktführer in der Nachhaltigkeitsindustrie und eines der innovativsten Unternehmen der Welt.

Mein Kunde hat die technologische Revolution mit kontinuierlichen Umwälzungen begleitet und ist deshalb ständig auf der Suche nach neuen Produkten, um seinen Platz als Marktführer zu behaupten.

Wenn Sie gerne in einem Inhouse-Unternehmen in der Region arbeiten möchten, mit einem Produkt, mit dem Sie sich identifizieren können und auf die Arbeit mit Ihren Kollegen stolz sein können, dann ist mein Kunde das Unternehmen, bei dem Sie einsteigen werden.

Das SAP-Team besteht aus 9 Personen, inklusive eines SAP Managers sowie eines IT Application Managers von der Angebotssteuerung bis hin zum Customizing.

Darüber hinaus arbeitet mein Kunde natürlich an der Greenfield S4/HANA-Umstellung aller Module und plant, dies ohne externe Hilfe zu tun.

Unser Kunde sucht eine erfahrene Führungskraft im SAP BI/BW-Umfeld. Die Position bietet eine hohe Eigenverantwortung und die Chance, als Projektleiter:in die bevorstehende S/4HANA-Transformation aktiv mitzugestalten.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Leitung eines sehr erfahrenen SAP BI/BW Beraters (seit 5 Jahren im Unternehmen - Energize hat Ihm vermittelt).

• Übernahme der Projektleitung im Rahmen der S/4HANA-Umstellung (aktueller Startstatus).

• Enge Abstimmung mit der IT-Leitung sowie der direkten Vorgesetzten Hannah.

• Verantwortung für die Konzeption, Steuerung und Umsetzung von BI-/BW-Projekten.

• Steuerung externer Partner sowie Schnittstelle zu anderen SAP-Modulen.

• Sicherstellung einer effizienten BI-Strategie im Unternehmen.

• Erfahrung in der Führung von SAP-Teams, idealerweise im BI/BW-Umfeld.

• Idealerweise Erfahrung mit S/4HANA-Umstellungen.

• Strukturierte, projektorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität.

• Interesse an langfristiger Verantwortung, ohne aktuelle private Einschränkungen (z. B. keine geplante Familiengründung).

• Reisebereitschaft: 1x/Woche vor Ort in Osnabrück.

• 13. Monatsgehälter & 30 Tage Urlaub

• Tarifvertraglich geregelte Arbeitszeiten und klare Strukturen

• Familiär geführtes, mittelständisches Unternehmen

• Langfristige Arbeitsplatzsicherheit in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld

• Große Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen der Digitalisierung – inkl. Ausschreibungen, Dienstleistersteuerung und langfristiger Strategieentwicklung

• Rolle mit viel Eigenverantwortung für jemanden, der Dinge aktiv in die Hand nimmt und sich initiativ in komplexe Themen einarbeitet

• Attraktives Gehaltspaket:

  • 35-Stunden-Woche bei ca. 85.000 € Jahresgehalt

  • außertariflich: 40-Stunden-Woche bis 110.000 € Jahresgehalt

• sehr flexibles Home Office, man kann entweder 1x pro Woche, oder 2 mal alle 2 Wochen ins Büro gehen.

Samuel Pimentel Rubio

Senior SAP Personal Berater Osnabrück

089 7267 9159

samuel.pimentel@energizerec.com