Unser Auftraggeber ist ein seit 1895 bestehendes Familienunternehmen. Er entwickelt, produziert und vermarktet Spezialpapierlösungen z. B. in den Bereichen Fotografie, Digitaldrucksysteme, Möbel, Holzwerkstoffe, industrielle Anwendungen und Verpackungen. Er beschäftigt weltweit an 16 Standorten mehr als 3.400 Fachleute für Hightech-Papiere. Im Hauptsitz in Osnabrück sind rund 880 Mitarbeitende in den Bereichen Verwaltung, Research & Innovation und Engineering beschäftigt.

Aufgaben:

• Analyse, Design und Umsetzung von BI- und Reporting-Lösungen auf Basis von SAP BW/BI und SAP S/4HANA
• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender SAP BW/BI Applikationen und Datenmodelle
• Unterstützung bei der Migration von SAP BW-Systemen auf SAP S/4HANA, SAP DataShpere und SAP Analytics Cloud
• Durchführung von Anforderungsanalysen und Workshops mit den Fachbereichen zur Erarbeitung optimaler BI-Lösungen
• Performance-Optimierung und Fehlerbehebung innerhalb der SAP BW-Prozesse
• Implementierung von ETL-Prozessen zur Datenbewirtschaftung sowie Datenqualitätssicherung
• Erstellung und Optimierung von Berichten und Dashboards für verschiedene Unternehmensbereiche

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP BI/BW-Umfeld, idealerweise mit Kenntnissen in SAP S/4HANA, SAP DataSphere und SAP Analytics Cloud
• Fundierte Kenntnisse in SAP BI-Tools und der Datenmodellierung (SAP BW, SAP S/4HANA, ABAP)
• Erfahrungen mit Datenextraktion, Transformation und Laden (ETL) sowie in der Erstellung von Berichten und Dashboards
• Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Problemlösungsorientierung
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Auftraggeber bietet:

• Interessante, anspruchsvolle Tätigkeiten in einem internationalen Unternehmen mit weltweiten Standorten
• Flache Hierarchien, beste Performance mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Flexibilität in der Jobgestaltung mit dem Ziel einer gesunden Work-Life-Balance
• Wertschätzende Unternehmenskultur, in der beide Seiten ihr Bestes geben
• Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit dreizehntem Monatsentgelt sowie Benefits in den Bereichen betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement (BGM)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.