Accountant Payroll (m/w/d)
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Accountant Payroll (m/w/d)
Accountant Payroll (m/w/d)
Liebwein Personalmanagement und -service GmbH
Sonstige Branchen
Osten
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 46.000 € – 60.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Accountant Payroll (m/w/d)
Über diesen Job
Finance & Accounting
Vollzeit
45.000 € – 60.000 €
Aschheim
ID 9
Accountant Payroll (m/w/d)
Unser Klient ist ein international tätiges Industrieunternehmen. Mit einem umfangreichen Produktportfolio, hochwertigen Dienstleistungen und einem erstklassigen Kundenservice zählt das Unternehmen seit jeher zu den Marktführern seiner Branche. Zur Verstärkung für das wachsende Team am Standort im Münchner Osten suchen wir einen Accountant Payroll (m/w/d).
Aufgaben
- Eigenständige Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Vorgaben
- Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität in HR-Systemen
- Erstellung und Analyse von personalbezogenen Berichten und Auswertungen zur Unterstützung der Geschäftsleitung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Dienstleistern, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, insbesondere in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende zu allen Fragen rund um Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeit an HR-Projekten und Digitalisierungsvorhaben im Bereich Payroll & Reporting
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Finanzen oder Betriebswirtschaft
- Erste Erfahrung in der Buchhaltung, Controlling und idealerweise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Analytische Denkweise und Affinität zu Zahlen sowie eine strukturierte und detailgenaue Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden und externen Partnern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
Perspektive
- Eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Fundierte Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen, internationalen Umfeld
- Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zu Gesundheitsprogrammen, Mobilitätsangebote oder flexible Arbeitsmodelle