Abteilungsleiter (m/w/d) Forderungsmanagement

Abteilungsleiter (m/w/d) Forderungsmanagement

Abteilungsleiter (m/w/d) Forderungsmanagement

Abteilungsleiter (m/w/d) Forderungsmanagement

Harz Energie GmbH & Co. KG

Energiewirtschaft

Osterode am Harz

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 52.000 € – 69.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Abteilungsleiter (m/w/d) Forderungsmanagement

Über diesen Job

Abteilungsleiter (m/w/d) Forderungsmanagement

  • Vollzeit
  • Lasfelder Straße, 37520 Osterode am Harz
  • Mit Berufserfahrung
  • 14.08.25

Harz Energie ist ein leistungsstarker Energiedienstleister in einer der landschaftlich reizvollsten Regionen Deutschlands. Als Unternehmen der Thüga-Gruppe versorgen wir mehr als 135.000 Kunden im Harz, Harzvorland und Eichsfeld zuverlässig mit Energie und Trinkwasser. Zudem bringen wir unsere Kompetenz in Betriebsführungen und Dienstleistungen für andere Energieversorger ein. Rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dafür täglich im Einsatz.

Ihre Aufgaben

Als Abteilungsleiter (m/w/d) Forderungsmanagement sind Sie für die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter in Ihrem Bereich verantwortlich. Sie sind mit allen Prozessschritten im Forderungsmanagement betraut und unterstützen Ihr Team in der Umsetzung folgender Aufgaben:

  • Weiterentwicklung und Digitalisierung der bestehenden Prozesse im Forderungsmanagement
  • Erstellung sowie Auswertung von Statistiken und Unterstützung beim Jahresabschluss
  • Verbuchung von Zahlungseingängen sowie Überwachung von Debitorenkonten
  • Durchführung des Mahnwesens inkl. Mahnschreiben und Mahnläufen
  • Kommunikation mit Kunden, Behörden, Gerichten, Gerichtsvollziehern, Rechtsanwälten und Dienstleistern
  • Bearbeitung von privaten und gewerblichen Insolvenzverfahren

Ihr Profil

  • Erfahrungen im Forderungsmanagement oder in der Debitorenbuchhaltung, idealerweise in der Energiebranche
  • Führungserfahrung wünschenswert
  • IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (SAP wünschenswert)
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Flexibilität
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Branchenübliche Vergütung sowie tarifliche Jahressonderzahlungen
  • Flexible Arbeitszeiten bei einer 38 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub
  • Nach der Einarbeitung bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich
  • Energiezuschuss und vermögenswirksame Leistungen
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unseren Online-Campus
  • Bezuschusstes Mittagessen
  • Teamevents, Betriebsausflüge, Feiern usw.
  • Fahrrad- und IT-Leasing für den privaten Gebrauch
  • Lademöglichkeiten für E-Autos an den Standorten Goslar und Osterode
  • Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern

Wenn Sie interessiert sind, die Zukunft von Harz Energie mitzugestalten, sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Harz Energie GmbH & Co. KG

Energiewirtschaft

201-500 Mitarbeitende

Osterode am Harz, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

289 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Harz Energie GmbH & Co. KG als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern

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