Als Leiter unserer Planungsabteilung bist du verantwortlich für die strukturierte Steuerung der Entwurfs- und Planungsprozesse innerhalb unserer Projekte und verantwortest die inhaltliche, gestalterische und planerische Führung aller Projekte – von der ersten Idee bis zur umsetzungsreifen Planung für unsere eigene Produktion und Realisierung. Du leitest ein Team aus Planern und technischen Projektleitern in fachlicher Verantwortung, gestaltest die Schnittstellen zu Projektmanagement, Produktion und Werkstatt mit und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen. Im Einzelnen bedeutet das:

Aufgaben

• Fachliche Leitung und inhaltliche Verantwortung für die Planungsabteilung sowie Steuerung der technischen Projektleiter
• Entwicklung von Ideen, Konzepten und räumlichen Leitgedanken für Markenraumprojekte
• Erstellung und Steuerung von Visualisierungen, Präsentationen und Entwurfsständen
• Berücksichtigung konstruktiver, materialbezogener und fertigungstechnischer Anforderungen bereits im Entwurf und Mitdenken von Details, Systemen und Abläufen bis zur Umsetzung auf der Baustelle
• Sicherstellung der Planungsqualität, Umsetzbarkeit und Konzepttreue für die eigene Produktion und Umsetzung durch Koordination der Entwurfs- und Planungsprozesse im direkten Austausch mit Projektmanagement, Werkstatt und Produktion

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Architektur oder Innenarchitektur
• Mehrjährige Erfahrung in Entwurf, Konzept und Planung, idealerweise im Bereich Markenräume, Messe, Event oder Interior
• Sicherer Umgang mit CAD 2D/3D (Allplan, SketchUP, Lumion), Visualisierung und Präsentation
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an Führung und Teamarbeit

Benefits

• Einstieg in ein kreatives Familien-Unternehmen mit vielseitigen Projekte rund ums Thema Marke und Architektur
• Eine verantwortungsvolle Leitungsrolle mit Einfluss auf Planungsqualität, Abläufe und Strukturen im Spannungsfeld von Konzept, Planung und Umsetzung
• Kurze Entscheidungswege, ein eingespieltes Team, direkter Austausch mit der Geschäftsführung und eine leistungsgerechte Vergütung

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