Unser Mandant ist eine traditionsreiche, weltweit agierende Unternehmensgruppe mit einer Niederlassung in der Metropolregion Ostwestfalen-Lippe und zählt zu den führenden Entwicklern und Anbietern hochwertiger Endverpackungssystemen für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Mit insgesamt rund 350 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an mehreren Standorten steht das Unternehmen für technische Innovationskraft, höchste Qualität und Kundennähe. Das wertschätzende Betriebsklima, hohe soziale Verantwortung gegenüber den ‚Mitarbeitenden und eine dynamische, konsequent auf Expansion ausgerichtete Unternehmensentwicklung zeichnen den Arbeitgeber besonders aus.

• Führung, Koordination und Weiterentwicklung der Serviceteams und der internationalen Serviceaktivitäten
• Entwicklung und Umsetzung unserer Servicestrategie
• Ausrichtung und Weiterentwicklung von Prozessen im Support und bei den Kunden vor Ort
• Erschließung und profitabler Ausbau neuer Entwicklungsfelder
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit After Sales, Produktion und Technik
• Optimierung der Schnittstellen Technik, Projektmanagement, Engineering, Vertrieb und Operations
• Als Mitglied des Führungsteams berichten Sie direkt an den Standortleiter

Ausbildung:

Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium, z.B. Betriebswirtschaft / BWL, Business Administration, Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Qualifikation.

Know How:

• Einschlägige Berufserfahrung als Serviceleiter > 5 Jahre, idealerweise Installationen und Inbetriebnahmen, Inspektionen und Retrofit
• Erfahrung im mittelständigen Maschinen- und Anlagenbau
• Führungserfahrung von internem und externem Personal
• Erfahrung in der Einsatzplanung sowie im Umgang mit Kunden
• Kostenstellenverantwortung
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher, weitere Sprachen von Vorteil

Mind Set:

• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Führungsstark, kommunikativ und durchsetzungsstark
• Bodenständiger Macher mit Vorbildfunktion
• Interkulturelles Verständnis
• Digitale Affinität

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Attraktive Vergütung
• Dienstfahrzeug zur Privatnutzung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobrad

Nutzen Sie die Chance und richten Sie Ihre Bewerbung, bitte mit aktuellem Lebenslauf, möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung und Angabe der Referenznummer 638EZ016 an: executivesearch@frankzink.de

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte telefonisch unter 0172-7277000 an Ihren zuständigen Berater Herrn Frank Zink, er beantwortet gerne Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Position.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.