Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen aus dem Maschinenbau.

• Selbstständige Wartung und Instandhaltung von technischen Anlagen und Systemen

• Durchführung von Reparaturen und Erweiterungen an bestehenden Systemen

• Schulung und Einführung von Kunden in die Nutzung der Produkte

• Zuverlässiger Kundenkontakt und professionelle Vertretung des Unternehmens vor Ort

• Verantwortung für Arbeitsmittel, Fahrzeuge und Ersatzteile

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektronik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung im technischen Außendienst, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau

• Vollzeit-Tätigkeit im Außendienst mit Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen unter der Woche, meist mit Übernachtungen

• Start der Einsätze meist im Team vom Firmenstandort aus

• Tätigkeiten überwiegend innerhalb Deutschlands und europäischer Nachbarländer, vereinzelt auch international

• Bei technischen Nachrüstungen gelegentlich längere Einsätze vor Ort nach Absprache

• Grundkenntnisse in speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS) sind vorteilhaft

• Führerschein Klasse B erforderlich

• Kommunikationsfähigkeit in Deutsch auf mittlerem bis fortgeschrittenem Niveau, idealerweise auch Englischkenntnisse

• Kundenorientierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken und hohe Einsatzbereitschaft

• Attraktive Vergütung nach branchenüblichen Tarifmodellen inklusive Zuschüssen für Fahrkosten und Betreuung

• Zusätzliche Vergütungen bei Auslandsaufenthalten, flexible Nutzung von Verpflegungs- und Übernachtungspauschalen

• Bis zu 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld, wöchentliche Arbeitszeitregulierung und Zuschläge für Überstunden

• Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbeteiligungen und variable Prämien

• Vergünstigte Angebote wie Corporate Benefits, Treueboni, Sportprogramme, Kantinenangebote und Wasserversorgung

• Flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Modellen zur Unterstützung der Work-Life-Balance

• Nach umfassender Einarbeitung eine sichere und langfristige Position in einem stabilen, wachsenden Unternehmen

• Leasing von Diensträdern, Parkplätze am Firmengelände sowie Klimaschutzmaßnahmen inklusive Ladeinfrastruktur

• Gezielte Förderungen für berufliche Weiterbildung

• Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung sowie zeitgemäße IT-Tools

• Raum für eigene Ideen, familiäres Betriebsklima und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen