Du bist interessiert an der Stelle als DevOps Engineer (m/w/x) – Infrastruktur, Automation & Performance bei trurnit GmbH?
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Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend

Digitale Werke ist das IT-Team der trurnit Gruppe. Seit über 30 Jahren entwickeln und betreiben wir mit Leidenschaft IT-Infrastrukturen, hosten und entwickeln Webanwendungen, digitalisieren Prozesse und verbinden Systeme für ein perfektes digitales Erlebnis.

Zur Verstärkung unseres Infrastruktur-Teams suchen wir einen DevOps Engineer (m/w/x), der unser Hosting- und Deployment-Setup auf das nächste Level hebt – mit Automatisierung, Skalierbarkeit und Sicherheit im Fokus.

Tätigkeiten

• Betrieb, Administration und Weiterentwicklung unserer Linux-Serverlandschaft (Debian) bei Hetzner Cloud / Dedicated
• Einrichtung, Monitoring und Optimierung unserer Webserver-Stacks (NGINX, PHP-FPM, MariaDB)
• Entwicklung und Pflege von Automatisierungen mit Ansible (Provisioning, Konfiguration, Deployments)
• Aufbau und Wartung von CI/CD-Pipelines (GitLab CI/CD, Git) für unsere Entwicklungs- und Produktionsumgebungen
• Überwachung der Systeme mit Zabbix sowie Performance- und Security-Tuning
• Zusammenarbeit mit den Development-Teams bei Deployments, Skalierung und Troubleshooting
• Unterstützung bei Architekturentscheidungen und Ausbau unserer DevOps-Strategie

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Systemadministration oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in Linux-Serveradministration (Debian-basiert)
• Gute Kenntnisse in NGINX, MariaDB/MySQL, Git, Ansible und idealerweise Docker
• Erfahrung mit Monitoring-Tools (z. B. Zabbix)
• Sicherer Umgang mit Bash oder Python für Skripting und Automatisierung
• Verständnis von Netzwerken, Security und Performance-Tuning
• Teamorientiertes Arbeiten, analytisches Denken und hohe Eigenverantwortung

Team

• Eine Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit mit Perspektive, vielseitige Aufgaben mit hoher Gestaltungsmöglichkeit und kurzen Entscheidungswegen
• Teamwork. Wir sind engagierte Kolleginnen und Kollegen, die Wert auf gegenseitige Unterstützung und kooperativen Stil legen. Wertschätzung, Respekt, Vertrauen und Kundenorientierung prägen unsere Unternehmenskultur, du kannst aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen
• Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Wir erwarten nicht nur Flexibilität, wir bieten auch flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Firmen-Smartphone, Zuschuss zur ÖPNV-Jahreskarte, Jobrad, WellPass, Zuschuss zur Kinderbetreuung, 30 Tage Jahresurlaub und regelmäßige Weiterbildungsangebote
• Durch strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung wirst Du Teil des Teams bei Digitale Werke und der großen trurnit Gruppe

Bewerbungsprozess

1. Bewerbung – Schicke uns Deine Werbung
2. Schnelle Rückmeldung – Du erhältst schnell eine Rückmeldung, ob deine Bewerbung bei uns angekommen ist.
3. Kennenlernen – Wenn wir finden, dass wir zusammenpassen, laden wir Dich zu einem Telefon-Interview oder gleich zum persönlichen Kennenlernen ein.
4. Entscheidung – Passt das erste Kennenlernen, gibt es ein weiteres Gespräch, in dem die „hard facts“ für den Arbeitsvertrag besprochen werden.
5. Arbeitsbeginn und Onboarding – Damit Du Dich gleich gut aufgehoben fühlst, gibt es bei uns einen Newcomer Day und einen Einarbeitungsplan. Los geht’s!

Über das Unternehmen

trurnit zählt zu den größten und erfolgreichsten Kommunikations-Dienstleistern für die Energiebranche im deutschsprachigen Raum.

Über 60 Jahre Erfahrung, eine konsequente Weiterentwicklung, Standorte in ganz Deutschland und in der Schweiz, über 300 Kunden der Energiewirtschaft und ein Leistungsversprechen, das auf den Erfolg unserer Kunden ausgerichtet ist. 

Wir sind eine Kommunikationsagentur mit Wurzeln als Familienunternehmen und setzen unsere Kreativität und unser Wissen ein, um mit unseren Kunden kundenzentrierte Kommunikations- und Marketinglösungen zu entwickeln und begleiten sie von der Idee bis zur Umsetzung.

Unsere Themenwelten drehen sich um Megatrends wie Energiezukunft, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Smart Cities, Mobilität und ihre Bedeutung für Positionierung und Marke, Vertrieb, Kommunikation und Marketing.

Über 150 Mitarbeiter :innen arbeiten für unsere Kunden. In interdisziplinär aufgestellten Experten-Teams aus den Bereichen Content Strategie, Digital, Corporate Publishing und Beratung. Vernetzt und partnerschaftlich.