Die Diakonie Saar ist der evangelische Träger sozialer Einrichtungen im Saarland. Als etabliertes Unternehmen sind wir Teil einer lebendigen evangelischen Kirche und innovativer Anbieter sozialer Hilfen für Menschen jeden Alters, Konfession und Herkunft. In unserem Unternehmen beschäftigen wir in rund 140 Einrichtungen und Diensten sowie drei Tochtergesellschaften rund 900 Mitarbeitende, die sich unserem kirchlich-diakonischen Auftrag verbunden fühlen und ihn mittragen. Die Weiterentwicklung der Qualität unserer am christlichen Menschenbild orientierten Arbeit spielt für uns eine große Rolle.

IHRE AUFGABE - Der Mensch im Mittelpunkt

• Pädagogische Begleitung und Ausgestaltung des offenen Treffs für Kinder und Jugendliche mit gemeinwesenorientierter Zielsetzung
• Organisation und Durchführung von Aktivitäten und Angeboten (auch geschlechtsspezifische) sowie Ausflüge, Freizeiten und Veranstaltungen
• Jugendspezifische Einzelfall-Beratung, bei Bedarf unter Einbezug der Erziehungsberechtigten und ggf. Vermittlung zu anderen Beratungsstellen
• Vertretung von Kindern und Jugendlichen in jugendpolitischen Themen und Förderung der aktiven Beteiligung von Jugendlichen
• Kooperation mit anderen Einrichtungen und Trägern, der Stadt Neunkirchen und dem Landkreis Neunkirchen, sowie Gremienarbeit in Absprache mit Abteilungsleitung
• Umsetzung des aktuell geltenden Kinderschutzkonzeptes der Diakonie Saar
• Drittmittelakquise

IHR PROFIL - Ihre Kompetenz im Fokus

• Sie haben Ihr Studium der sozialen Arbeit erfolgreich abgeschlossen.
• Sie bringen die Fähigkeit mit, auf Jugendliche einzugehen und sich auf die wechselnden Themen und Trends der Jugendlichen einzulassen.
• Sie haben Interesse am selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten.
• Sie haben einen Führerschein der Klasse B.
• Sie sind sicher im Umgang mit Office-Anwendungen und den Social-Media-Bereichen.

Bewerbungen von Personen mit (Schwer-)Behinderungen sind ausdrücklich willkommen.

UNSER ANGEBOT - Ihre Perspektive im Blick

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem erfahrenen und vielseitigen kirchlichen Träger
• Tarifgerechte Bezahlung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und betrieblicher Zusatzversorgung KZVK
• Vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV sowie die Möglichkeit zum Dienstradleasing
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Praxisbegleitung und Supervision
• Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung!