In unserer altersgemischte Mädchenwohngruppe leben derzeit 11 Kinder und Jugendliche im Alter von 8 bis 14 Jahren. Neben der Versorgung und Alltagsstrukturierung steht vor allem die individuelle Förderung sowie Beziehungsarbeit mit den Kindern und Jugendlichen im Vordergrund. Auch die Zusammenarbeit mit der Herkunftsfamilie und die Mitwirkung an einer Lebensperspektive gehören zum Aufgabenfeld dazu.

Die Arbeit erfolgt in einem multiprofessionellen Team im Schichtsystem. Die Regelwohngruppe befindet sich auf dem Hauptgelände der Einrichtung. Die enge Zusammenarbeit mit der zuständigen Erziehungsleitung wird ab den Abendstunden und am Wochenende durch die Rufbereitschaft ergänzt.

Qualifikation und Anforderungen

Zur Ergänzung unseres Fachkräfteteams suchen wir eine sozialpädagogische Fachkraft (m, w, d) in Vollzeit mit einschlägigem Abschluss (FS, FHS, HS). Vorerfahrungen in der Jugendhilfe, in der Jugendarbeit oder in einem Beratungssetting sind vorteilhaft aber keine Voraussetzung.

Für die Arbeit in diesem Angebot sind vielfältige Kompetenzen gefragt:

• Einfühlungsvermögen, Beziehungsarbeit und ressourcenorientiere Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen;
• Klarheit und Wertschätzung in der Zusammenarbeit mit den Herkunftsfamilien;
• Transparenz und Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit im Team als auch mit den zuständigen Behörden
• sowie Organisationsvermögen und Gestaltungswillen für den pädagogischen Alltag.

Vergütung

Die Stelle wird unbefristet besetzt. Die Vergütung erfolgt nach AVR mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge, die privat aufgestockt werden kann.

Mit Einarbeitungsstandards und einer Veranstaltungsreihe für neue Mitarbeitende gewährleisten wir auch für Bewerber*innen mit wenig Vorerfahrung eine gute Einarbeitung in der Jugendhilfe.

Wir bieten:

• Vergütung nach AVR – Caritas Anlage 33 mit Zulagen und Jahressonderzahlung zzgl.
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei
• ein strukturiertes Einarbeitungskonzept u.a. Hospitation möglich
• Teamarbeit
• ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Arbeiten
• Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Firmenveranstaltungen
• Supervision
• Vermögenswirksame Leistungen
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)
• kostenfreie Verpflegung
• 20€ Fitnesspauschale / Monat
• gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten

Fragen zur Stelle und zum Angebot beantwortet Ihnen gerne

Marita Krummen-Kues

02206/ 6008-190 krummen-kues@kinder-jugendhilfe-overath.de (https://mailto:krummen-kues@kinder-jugendhilfe-overath.de)

Bewerbungen richten Sie bitte per Mail an Frau Krummen-Kues.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.