In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen motivierten Fachplaner TGA Elektrotechnik (m/w/d). Sie bearbeiten die Leistungsphasen 1-7 nach HOAI, erstellen innovative Entwurfs- und Ausführungsplanungen, koordinieren Projekte mit BIM-Software und unterstützen uns bei der Konzeption und Kalkulation der Anlagentechnik. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie spannende gewerbliche Bauvorhaben mit!

• Bearbeitung der Leistungsphasen 1-7 nach HOAI
• Erstellung zwei- und dreidimensionaler Entwurfs- und Ausführungsplanungen für gewerbliche Bauvorhaben
• Projektkoordination zwischen allen am Projekt beteiligten Fachabteilungen
• Anwendung BIM-fähiger Softwarelösungen
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Mitwirkung bei der Vergabe an Nachunternehmer
• Konzeptionierung und Kalkulation der Anlagentechnik
• Entwickeln von Alternativen, technischen Neuerungen und systematischen Lösungen
• Überwachen und steuern externer Ingenieurbüros
• Fachliche Unterstützung der Projekt- und Bauleitung

• Abgeschlossenes, einschlägiges Studium oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum staatl. Techniker Elektrotechnik (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in der Planung und / oder in der Errichtung von Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung ist wünschenswert
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, selbstständige Arbeitsweise, Kostenbewusstsein
• Strukturierte Arbeitsweise gepaart mit der Fähigkeit, selbstständig Lösungsstrategien zu entwickeln

• BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
• Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
• Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
• Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits

#QualitätBauenZukunftGestalten

Friederike Schröder
Personalreferentin
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