Rolle:

In dieser Rolle steuerst du eigenverantwortlich die Planung, Durchführung und Optimierung komplexer IT-Projekte im Unternehmensumfeld. Du übernimmst die Koordination interdisziplinärer Teams und sorgst dafür, dass Projektziele termingerecht und im festgelegten Budgetrahmen erreicht werden. Dabei analysierst du bestehende Prozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und setzt strategisch sinnvolle Lösungen um. Du bist zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder und stellst eine transparente Kommunikation über alle Projektphasen hinweg sicher. Mit deinem professionellen Know-how entwickelst du nachhaltige Strukturen, die langfristig Effizienz und Qualität steigern.

Verantwortung:

• In dieser Rolle übernimmst Du eigenständig die Planung und Leitung komplexer IT-Infrastrukturprojekte bei Kunden

• Du verantwortest die Umsetzung sowie die erfolgreiche Inbetriebnahme maßgeschneiderter IT-Lösungen

• Als IT-Projektmanager steuerst Du Projekt- und Betriebsteams effizient und zielorientiert durch alle Phasen

• Du stärkst den Rechenzentrumsbetrieb durch strategische Beratung und koordinierst die Weiterentwicklung vor Ort

• Du unterstützt Kunden bei der Einhaltung von Betriebs- und Compliance-Anforderungen im IT-Umfeld

• Durch Deine kommunikative Stärke fungierst Du als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Management und Technik

Qualifikationen:

• Du hast ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine gleichwertige Ausbildung mit
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte zeichnet Dich aus
• Du verfügst über ausgeprägtes Verständnis von IT-Infrastrukturen und eine starke Affinität zu digitalen Themen
• Kundenorientiertes Denken sowie eine hohe Beratungskompetenz gehören zu Deinen Stärken
• Mit sicherem Auftreten, Durchsetzungsvermögen und unternehmerischer Denkweise führst Du Teams souverän
• Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Zertifikate im Projekt- und Betriebsmanagement runden Dein Profil ab

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Offene Unternehmenskultur

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