Viele Lohnbuchhalter kennen den Alltag: ständige Zusatzaufgaben, fehlerhafte Vorarbeiten, fehlende Anerkennung – und am Ende bleibt kaum Zeit für das, was Sie eigentlich können: saubere, zuverlässige Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
Genau hier setzt unser Mandant an. Sie finden eine Umgebung vor, in der Strukturen funktionieren, digitale Prozesse nicht nur versprochen, sondern gelebt werden und Ihre Expertise tatsächlich zählt.

Ihre Aufgaben – klar strukturiert und professionell

• Selbstständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Pflege von Personalstammdaten und Meldewesen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie Sozialversicherungsträger
• Mitwirkung bei digitalen HR-Projekten und Prozessoptimierungen
• Vorbereitung von Auswertungen und Reports für das Management

Requirements

• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Affinität zu digitalen Tools und effizienten Prozessen
• Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Freude an Kommunikation und serviceorientiertem Arbeiten

Benefits

Was diese Rolle besonders attraktiv macht

• Ein digital aufgestelltes Unternehmen, das Sie nicht mit unnötigen Arbeitsschritten blockiert
• Transparente Prozesse, die Ihre Arbeit erleichtern statt erschweren
• Realistische Workloads – Ihre Zeit wird respektiert
• Echter fachlicher Austausch in einem Team, das Wert auf Qualität legt
• Weiterentwicklung statt Stillstand: Schulungen, Tools, moderne Systeme
• Ein Arbeitgeber, der Anerkennung für akribische Arbeit nicht nur ausspricht, sondern lebt