Pädagogische Leitung (w/m/d)

Standort: Betrieb am Merschweg, Paderborn
Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche (100%)
Start: 1. Oktober 2025

Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll und vielseitig

Als pädagogische Leitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Bildungs- und Teilhabeangebote. Sie arbeiten eng mit der Betriebsleitung als Doppelspitze zusammen und koordinieren pädagogische Prozesse, Personalentwicklung und Qualitätsstandards.

Ihre Aufgaben im Detail:
Teilhabe gestalten & Qualität sichern

• Sicherstellung einer bedarfs- und personenorientierten Bildungsplanung nach Fachkonzept, Gewaltschutzkonzept und Übergangsförderung
• Organisation und Qualitätssicherung arbeitsbegleitender Bildungsmaßnahmen
• Verantwortung für die Entgeltermittlung nach geltender Entgeltordnung
• Steuerung der Belegungsorganisation im Sinne einer individuellen Teilhabeförderung
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen inkl. Budgetverantwortung für "Feste und Feiern"

Teamführung & Personalentwicklung

• Sicherstellung der pädagogischen Entwicklung von Mitarbeitenden
• Dokumentation und Umsetzung der Personaleinsatzplanung (PEP)
• Durchführung von Mitarbeitenden Gesprächen, Leistungs- und Potential Gesprächen und Transferberichten
• Planung und Begleitung von Fort- und Weiterbildungen sowie Kontrolle der Teilnahme an verpflichtenden Schulungen
• Praxisanleitung und Beurteilung von Freiwilligendienstleistenden inkl. Zeugniserstellung
• Umsetzung von Vertretungsregelungen und Abwesenheitsmanagement

Sicherheit & Gesundheit

• Verantwortung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Betrieb
• Enge Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter Produktion, den Betriebssozialarbeiter*innen und der Personal- und Organisationsentwicklung

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische oder pflegerische Fachkraft (z. B. Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in oder vergleichbare Qualifikation)
• Methodenkompetenz in Gesprächsführung und kollegialer Beratung
• Qualitätsbewusstsein im Sinne der ISO-Normen und unserer internen Qualitätspolitik
• Organisationsgeschick, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Identifikation mit den Werten und Zielen der Caritas

Das bieten wir Ihnen:

• Ein strukturiertes und auf Ihre Aufgaben abgestimmtes Einarbeitungsverfahren
• Vielfältige und qualifizierende Fort- und Weiterbildungen
• Ein wertschätzendes Betriebsklima mit einem engagierten und kompetenten Team
• Raum für Mitgestaltung und persönliche Entwicklung
• Alternierende Telearbeit
• Eingruppierung nach AVR
• Betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK
• Vergünstigte Versicherungen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Sozialarbeit für Mitarbeitende und Ihre Familien (stg)
• Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• Klare Urlaubsregelungen
• Mittagessen für einen kleinen Preis
• Betriebliche Pflege-Guides
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Ausgezeichnetes Unternehmen mit Orgacheck Plus
• Ohne Finanzdruck gesund werden - Krankengeldzuschuss bis zu 6 Monate
• E-Bike-Leasing

Telefonische Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Josef Kordes unter 02951 98 35 33.