Mitarbeiter (w/w/d) für die Personal- und Organisationsentwicklung
Mitarbeiter (w/w/d) für die Personal- und Organisationsentwicklung
Mitarbeiter (w/w/d) für die Personal- und Organisationsentwicklung
Mitarbeiter (w/w/d) für die Personal- und Organisationsentwicklung
Christliches Klinikum Paderborn
Krankenhäuser
Paderborn
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 51.000 € – 64.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Mitarbeiter (w/w/d) für die Personal- und Organisationsentwicklung
Über diesen Job
Das Christliche Klinikum Paderborn – Lehrkrankenhaus der Georg-August-Universität Göttingen – und das St.-Marien-Hospital Marsberg versorgen mit rund 2.200 Mitarbeitenden jährlich über 35.000 stationäre und 65.000 ambulante Patient:innen. Zum Verbund gehören außerdem zwei Bildungseinrichtungen mit Platz für 800 Auszubildende, das Logistikzentrum paderlog sowie mehrere Medizinische Versorgungszentren verschiedenster Fachrichtungen. Was uns alle verbindet? Die tägliche Arbeit für und mit Menschen – getragen von Respekt, Teamgeist und Verantwortung.
Für die Region Paderborn/Marsberg suchen wir einen engagierten und erfahrenen
Mitarbeiter (m/w/d) für die Personal- und Organisationsentwicklung
mit Schwerpunkt Lernformate – in Teilzeit
Ihre Mission
Sie arbeiten an der Zukunftsfähigkeit unserer Region mit: Von der Konzeption und Moderation von Lernformaten, über die Entwicklung von Blended Learning Konzepten bis zur Erstellung eines interdisziplinären Fort- und Weiterbildungsangebotes, begleiten Sie uns auf dem Weg hin zur Lernenden Organisation.
Ihre Aufgaben
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Begleiten der Transformation
durch Prozessdesign, Moderation und Teambegleitung
-
Entwickeln und Umsetzen
von digitalen und analogen Workshops und Lernformaten
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Organisieren
von Seminaren und Veranstaltungen entlang des Employee Lifecycles (Fort- und Weiterbildungen, Führungskräfteentwicklung, Willkommenstage etc.)
-
Administrieren
von Stammdaten und Routineprozessen aus dem Bereich Personal- und Organisationsentwicklung (vertretungsweise)
Ihr Profil
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Fachliche Qualifikation (idealerweise Hochschulstudium) gern im Bereich Pädagogik, Psychologie,
Personalmanagement o.ä. - Erfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, besonders in der Begleitung von Transformationsprozessen
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Erfahrung in
Design
und
Moderation
von Lern- und Entwicklungsformaten (insbesondere mit Barcamps, Scrum, Community Building, etc.)
-
Freude an
Gestaltung
,
Verantwortung
und
Zusammenarbeit
in komplexen Organisationen
-
Eine Arbeitsweise, die
Struktur
,
Empathie
und
Pragmatismus
verbindet
Wir bieten Ihnen
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Ein kleines, engagiertes Team mit eigenen Arbeitsschwerpunkten, das Sparring bietet und Zusammenarbeit auf
Augenhöhe schätzt -
Fundierte Einarbeitung in das Gesundheitswesen sowie unsere Entwicklungsziele
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Flexible Arbeits(zeit)gestaltung mit Homeofficemöglichkeit nach Absprache
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Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher
Altersversorgung (KZVK) -
JobRad-Leasing, Mitarbeitervorteilsprogramm und weitere Benefits
Wenn Sie Lernen nicht als Maßnahme, sondern als Haltung verstehen, eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem sinnstiftenden Unternehmen suchen und unsere christliche Werteorientierung mittragen und mitprägen möchten, dann
freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres Eintritts- und Gehaltswunsches.