In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1400 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.

• Planung, Steuerung und Überwachung des Produktionsablaufs der Bewehrungshallen
• Personalverantwortung für ca. 25 Mitarbeitende
• Koordination und Betreuung von Werkvertragsmitarbeiter
• Erfüllung der Qualitätsstandards von BREMER
• Sicherstellung der Produktionsziele hinsichtlich Produktivität und Termineinhaltung
• Enge Abstimmung mit angrenzenden Schnittstellen und beteiligten Fachbereichen
• Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitsschutzbestimmungen
• Sicherstellung der Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit in den Bewehrungshallen

• Erfolgreich abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung als Maurer oder Betonbauer o.ä.
• Erfahrung bei der Herstellung von handwerklich gefertigten großformatigen Betonfertigteilen
• Berufserfahrung in ähnlicher Position mit Personalverantwortung
• Kommunikationsstärke, Leistungsbereitschaft, Flexibilität, ergebnisorientierte und kostenbewusste Arbeitsweise
• Affinität zu digitalen Lösungen und Prozessoptimierungen
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen

• Eine Vollzeitbeschäftigung mit einer langfristigen Perspektive in einem erfolgreich geführten Familienunternehmen
• Tarifvertragliche Regelungen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub
• BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
• Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos
• Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner/die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits

Melanie Mennemeier
Personalreferentin
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