Ihre Rolle in unserem Team:

• Verantwortung für die Entwicklung, Auslegung und Optimierung von pneumatischen und hydraulischen Komponenten (z. B. Ventile, Drehdurchführungen) sowie Systemen (z. B. Reifendruckregelanlage, Vorderachsfederung) für landtechnische Anwendungen (z. B. Traktoren)
• Technische Leitung von Teilprojekten im Rahmen größerer Maschinenprojekte einschließlich der Sicherstellung von Qualität, Kosten und Termineinhaltung
• Begleitung des gesamten Produktentstehungsprozesses – von der Konzeptphase über Auslegung und Konstruktion bis hin zur Serienreife – in Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Entwicklung, Versuch, Einkauf und Produktion
• Erstellung und Abstimmung von Lasten- und Pflichtenheften sowie Auswahl und Integration pneumatischer und hydraulischer Komponenten in komplexe Systeme. Abstimmung mit Lieferanten und Kunden
• Unterstützung bei Erprobung, Validierung und Inbetriebnahme der Komponenten und Systeme auf Prüfständen, in der Simulation und im Feld
• Dokumentation der Arbeitsergebnisse und Präsentation im Rahmen von Projektmeetings und technischen Reviews.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Entwicklung und Auslegung von pneumatischen und/oder hydraulischen Komponenten und Systemen sowie Erfahrungen im Bereich Root-Cause-Analysis und funktionale Sicherheit
• Nachgewiesene Erfahrung als (Teil-)Projektleiter in technischen Entwicklungsprojekten sowie Kompetenzen im Projektmanagement
• Sicherer Umgang mit einschlägigen Konstruktions- und Simulationstools (z. B. CATIA, Simcenter Amesim) sowie MS Office
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie idealerweise gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zum Kunden im Inland und europäischen Ausland (insbesondere Frankreich)
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Übernahme von Verantwortung im Team und in der Projektleitung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie selbstständige und engagierte Arbeitsweise.

Ihre Vorteile:

• Attraktive Rahmenbedingungen: Vergütung nach Tarifvertrag IG Metall, 35 Std.-Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeits- und Gleitzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten uvm.
• Umfangreiche Sozialleistungen: Mitarbeiterbeteiligung, JobRad, Sportnavi, Familienservices, Betriebsrestaurant, Betriebsarzt uvm.
• Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten: kostenfreie eLearing, Mentoring, Förderprogramme.