Projektleiter*in für nachhaltige Wärmekonzepte / Sustainability Management mit vertriebsnähe (m/w/d)
Projektleiter*in für nachhaltige Wärmekonzepte / Sustainability Management mit vertriebsnähe (m/w/d)
Projektleiter*in für nachhaltige Wärmekonzepte / Sustainability Management mit vertriebsnähe (m/w/d)
Projektleiter*in für nachhaltige Wärmekonzepte / Sustainability Management mit vertriebsnähe (m/w/d)
Morgan Philips Professional Recruitment
Pharma, Medizintechnik
Paderborn
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 64.000 € – 93.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Projektleiter*in für nachhaltige Wärmekonzepte / Sustainability Management mit vertriebsnähe (m/w/d)
Über diesen Job
Projektleiter*in für nachhaltige Wärmekonzepte / Sustainability Management mit vertriebsnähe (m/w/d)
Reference: DE873244
Posted on: 06/11/2025
Permanent
Standort:
Kirchlengern oder Paderborn
Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit | Unbefristet | Start: ab sofort Über unseren Kunden
Unser Kunde ist ein kommunaler Energiedienstleister mit Sitz in Ostwestfalen, der seit vielen Jahren erfolgreich Energielösungen für Kommunen, Unternehmen und Privatkunden entwickelt und betreibt.
Das Unternehmen steht für Nachhaltigkeit, Innovation und regionale Verantwortung – und verfolgt konsequent das Ziel, die Energiewende aktiv voranzutreiben.
Über 1.000 Mitarbeitende engagieren sich täglich dafür, zukunftsfähige Lösungen im Bereich Wärme, Strom und Energieeffizienz zu realisieren. Dabei wird Wert auf Teamgeist, Verlässlichkeit und Gestaltungsspielraum gelegt: Mitarbeitende können Ideen einbringen, Projekte eigenständig gestalten und so aktiv zur klimaneutralen Zukunft beitragen.
Die Position kann wahlweise an den Standorten Kirchlengern oder Paderborn ausgeübt werden – beide Standorte bieten eine moderne Arbeitsumgebung, gute Verkehrsanbindung und ein familienfreundliches Umfeld.
Zusätzlich können Sie 1-2 Tage die Woche Remote tätig sein. Die Position
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie als Projektleiter*in für nachhaltige Wärmekonzepte (m/w/d) die Verantwortung für die Entwicklung, Akquise und Umsetzung von Wärmeprojekten – von der Konzeptphase über die Vertragsgestaltung bis zur erfolgreichen Realisierung.
Sie arbeiten in einem engagierten Team zwischen Vertrieb, Fördermittelmanagement und Projektmanagement !
Das Team besteht aus drei bis vier Kolleg*innen sowie einer neu geschaffenen Position im Bereich Fördermittelmanagement, die Sie bei der wirtschaftlichen und fördertechnischen Gestaltung Ihrer Projekte unterstützt. Ihre Aufgaben
Tarifliche Bezahlung (nach GWE), Weihnachtsgeld, Ergebnisbeteiligung, Anrechnung von Reisezeiten sowie attraktive Altersvorsorge- und vermögenswirksame Leistungen.
Flexibles Arbeiten:
38-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto und flexiblen Arbeitszeiten (6–20 Uhr) in Voll- oder Teilzeit.
30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember. Zusätzlich Sonderurlaub bei besonderen Anlässen (z. B. Umzug, Hochzeit, Geburt eines Kindes).
Gesundheit & Wohlbefinden:
Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangebote, Betriebssport, Sportkurse, Coaching, Mediation sowie physiotherapeutische Angebote.
Beruf & Familie:
Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit Angeboten wie Geburtenzuschuss, Sabbatical, Eltern-Kind-Zimmer und Beratungen zu Kinderbetreuung und Angehörigenpflege.
Betriebliche Zusatzleistungen:
Bike-Leasing, Zuschüsse zu Hilfsmitteln, attraktive Mitarbeiterrabatte sowie berufliche und private Unfallversicherung.
Entwicklung & Karriere:
Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, geförderte Studienangebote (Bachelor & Master), interne und externe Schulungen, Talentprogramme und regelmäßige Mitarbeitergespräche. Warum diese Position spannend ist
Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, die Energiewende konkret mitzugestalten und dabei technische Expertise mit Vertriebs- und Projektverantwortung zu verbinden.
Sie arbeiten in einem sicheren, tarifgebundenen Unternehmen , das Innovation, Nachhaltigkeit und Mitarbeiterorientierung vereint – ideal für Fachkräfte, die gestalten statt nur verwalten möchten.
Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit | Unbefristet | Start: ab sofort Über unseren Kunden
Unser Kunde ist ein kommunaler Energiedienstleister mit Sitz in Ostwestfalen, der seit vielen Jahren erfolgreich Energielösungen für Kommunen, Unternehmen und Privatkunden entwickelt und betreibt.
Das Unternehmen steht für Nachhaltigkeit, Innovation und regionale Verantwortung – und verfolgt konsequent das Ziel, die Energiewende aktiv voranzutreiben.
Über 1.000 Mitarbeitende engagieren sich täglich dafür, zukunftsfähige Lösungen im Bereich Wärme, Strom und Energieeffizienz zu realisieren. Dabei wird Wert auf Teamgeist, Verlässlichkeit und Gestaltungsspielraum gelegt: Mitarbeitende können Ideen einbringen, Projekte eigenständig gestalten und so aktiv zur klimaneutralen Zukunft beitragen.
Die Position kann wahlweise an den Standorten Kirchlengern oder Paderborn ausgeübt werden – beide Standorte bieten eine moderne Arbeitsumgebung, gute Verkehrsanbindung und ein familienfreundliches Umfeld.
Zusätzlich können Sie 1-2 Tage die Woche Remote tätig sein. Die Position
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie als Projektleiter*in für nachhaltige Wärmekonzepte (m/w/d) die Verantwortung für die Entwicklung, Akquise und Umsetzung von Wärmeprojekten – von der Konzeptphase über die Vertragsgestaltung bis zur erfolgreichen Realisierung.
Sie arbeiten in einem engagierten Team zwischen Vertrieb, Fördermittelmanagement und Projektmanagement !
Das Team besteht aus drei bis vier Kolleg*innen sowie einer neu geschaffenen Position im Bereich Fördermittelmanagement, die Sie bei der wirtschaftlichen und fördertechnischen Gestaltung Ihrer Projekte unterstützt. Ihre Aufgaben
- Gewinnung von Neukunden sowie Betreuung komplexer gewerblicher, industrieller und kommunaler Bestandskunden
- Erstellung und Begleitung von energieeffizienten Wärme- und Versorgungskonzepten – inklusive Budgetplanung, Projektsteuerung und Einhaltung des Stage-Gate-Prozesses
- Kalkulation, Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen mit Kunden und Partnern
- Koordination mit dem Fördermittelmanagement zur optimalen Nutzung von Förderprogrammen (z. B. BEW)
- Beratung zu Energieeinsatz, Wirtschaftlichkeit und Vertragsgestaltung
- Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit kommunalen und industriellen Akteuren
- Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium (z. B. Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, BWL mit technischem Schwerpunkt) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb – idealerweise im Energieumfeld oder im Maschinen-/Anlagenbau von Vorteil, alternativ eine mehrjährige Tätigkeit im Umfeld der Nachhaltigkeit im Maschinen- und Anlagenbau
- Nachweisbare Praxis in der Projektleitung und im Umgang mit komplexen Kundenprojekten
- Kenntnisse in Fördermittelthemen (z. B. BEW) von Vorteil
- Verhandlungsgeschick , analytisches und wirtschaftliches Denken sowie hohe Eigenmotivation
- Interesse an nachhaltigen Energielösungen und Freude an interdisziplinärer Teamarbeit
- Eingebunden in ein dynamisches Team zwischen Sales, Fördermittelmanagement und Projektmanagement
- 1–2 Tage Remote-Arbeit pro Woche möglich
- Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Tarifliche Bezahlung (nach GWE), Weihnachtsgeld, Ergebnisbeteiligung, Anrechnung von Reisezeiten sowie attraktive Altersvorsorge- und vermögenswirksame Leistungen.
Flexibles Arbeiten:
38-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto und flexiblen Arbeitszeiten (6–20 Uhr) in Voll- oder Teilzeit.
30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember. Zusätzlich Sonderurlaub bei besonderen Anlässen (z. B. Umzug, Hochzeit, Geburt eines Kindes).
Gesundheit & Wohlbefinden:
Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangebote, Betriebssport, Sportkurse, Coaching, Mediation sowie physiotherapeutische Angebote.
Beruf & Familie:
Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit Angeboten wie Geburtenzuschuss, Sabbatical, Eltern-Kind-Zimmer und Beratungen zu Kinderbetreuung und Angehörigenpflege.
Betriebliche Zusatzleistungen:
Bike-Leasing, Zuschüsse zu Hilfsmitteln, attraktive Mitarbeiterrabatte sowie berufliche und private Unfallversicherung.
Entwicklung & Karriere:
Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, geförderte Studienangebote (Bachelor & Master), interne und externe Schulungen, Talentprogramme und regelmäßige Mitarbeitergespräche. Warum diese Position spannend ist
Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, die Energiewende konkret mitzugestalten und dabei technische Expertise mit Vertriebs- und Projektverantwortung zu verbinden.
Sie arbeiten in einem sicheren, tarifgebundenen Unternehmen , das Innovation, Nachhaltigkeit und Mitarbeiterorientierung vereint – ideal für Fachkräfte, die gestalten statt nur verwalten möchten.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Morgan Philips Professional Recruitment
Pharma, Medizintechnik
