Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.

Deine Aufgaben

• Proaktives Mitgestalten bei der Umsetzung strategischer und operativer Themen des Bereichs in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und dem Managementteam
• Aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie eigenverantwortliche Leitung einzelner (Teil-) Projekte
• Aktive Rolle bei der Übersetzung der Unternehmensstrategie in konkrete Handlungsfelder, Projekte und Zielsysteme für den Bereich Netzwirtschaft
• Entwicklung und Pflege von Performance-Kennzahlen zur Steuerung des Bereichs Netzwirtschaft sowie Erstellung von Analysen und Auswertungen zur Unterstützung von Management-Entscheidungen
• Eigenverantwortliche Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Unterlagen für das Management – professionell, adressatengerecht und inhaltlich präzise
• Organisation, inklusive Terminkoordination und Sicherstellung des Überblicks über laufende Projekte, Fristen und Prioritäten für den Bereich sowie inhaltliche Vorbereitung und Begleitung/Moderation interner Veranstaltungen

Dein Profil

• Masterstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurswesen, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlich
• Einschlägige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im energiewirtschaftlichen Umfeld
• Routinierte MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse in SAP & Power-BI wünschenswert
• Kommunikative Persönlichkeit mit selbstständiger und proaktiver Arbeitsweise gepaart mit unternehmerischen Denken

Deine Vorteile

Attraktive Vergütung:
Freu dich auf eine tarifliche Vergütung der GWE, Weihnachtsgeld, Ergebnisbeteiligung, die Anrechnung von Reisezeit sowie attraktive Altersvorsorgemöglichkeiten und vermögenswirksame Leistungen.

Mobiles Arbeiten:
Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten (von 6 – 20 Uhr) in Voll- oder Teilzeit und mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche an jedem Ort in Deutschland, dazu kommen 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember. Für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Hochzeit, Geburt des Kindes …) erhältst du zusätzlich Sonderurlaub.

Gesundheitsförderung:
Bleib fit und nachhaltig gesund mit unseren Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangeboten, Betriebssport, Sportkursen, Zuschuss zu Krankengeld, Coaching und Mediation und Physiotherapieangeboten.

Beruf und Familie:
Nutze unsere familienfreundlichen Angebote wie Geburtenzuschuss, Sabbatical, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege, Eltern-Kind-Zimmer an den Standorten Herford und Paderborn. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel “berufundfamilie” der Hertie-Stiftung ausgezeichnet.

Betriebliche Zusatzleistungen:
Sichere dir dein Bike Leasing, Zuschüsse zu Hilfsmitteln, attraktive Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern sowie eine berufliche und private Unfallversicherung.

Persönliche und fachliche Entwicklung:
Partizipiere von unseren vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und entwickle dich gezielt weiter, z.B. durch geförderte Studienangebote (Bachelor- und Masterstudium), interne und externe Schulungen, Talentprogramme, Potenzialanalysen sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche.

Kontakt

Ansprechpartner*in
Elvira Spenner
+49 160 91971026