Du bist interessiert an der Stelle als (Senior) Projektmanager:in im Bereich Energieanlagenbau (m|w|d) bei INTILION AG?
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Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland, Österreich und der Schweiz verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Englisch - Konversationssicher
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

(Senior) Projektmanager:in im Bereich Energieanlagenbau (m|w|d)

Festanstellung · Standort: Paderborn

Tätigkeiten

So sorgst du für Energie:

• Du bist die treibende Kraft hinter der Realisierung innovativer Großspeichersysteme in der DACH-Region und übernimmst dazu die Gesamtleitung unserer Projekte, in den es um die Planung, die Beschaffung und den Aufbau von kundenindividuellen Batteriespeichersystemen geht.
• Konkret übernimmst du das Controlling und das Risikomanagement der Projekte und stellst sicher, dass diese von der Planung bis zur Fertigstellung effizient, termingerecht und innerhalb des Budgets umgesetzt werden. 
• Deine Rolle als zentrale Schnittstelle ermöglicht es dir, unsere Projekte zu steuern und dabei eng und vertrauensvoll mit unseren Kunden, internen Fachabteilungen sowie weiteren externen Ansprechpartnern (Dienstleister, Behörden und Genehmigungsstellen) zusammenzuarbeiten.
• "Stillstand ist Rückschritt!": Du entwickelst mit deinen Projektkolleg:innen sowohl Projektabwicklungspläne als auch PM-Methodiken weiter. 

Anforderungen

Das hast du schon auf dem Speicher:

• Abgeschlossenes Studium in einer der Fachrichtungen Anlagenbau / Maschinenbau / Energietechnik / Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation 
• mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung bzgl. Planung, Bau und Betrieb von elektrischen Anlagen, idealerweise im Bereich der erneuerbaren Energien oder von Batteriespeichersysteme, Projektumfang: mehrstelliger Mio € - Bereich
• Technisches Verständnis und Interesse an technischer Infrastruktur, umweltfachliche Kenntnisse, fundierte Kenntnisse im deutschen und europäischen Planungs- und Genehmigungsverfahren
• verantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise, Eigenmotivation und die Bereitschaft, einen Beitrag in einem sehr engagierten Team zu leisten
• offene und klare Kommunikation, Kundenorientierung und Entscheidungsfreudigkeit
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, teilweise Reisebereitschaft

Team

Unser 6 energiegeladene Projektmanager:innen freuen sich auf deine Unterstützung!

Bewerbungsprozess

• Erster Call 📞
• Video-Interview 💻
• Triff das Team 🏢

Über das Unternehmen

Wir stehen für zukunftsfähige und nachhaltige Energiespeicher-Lösungen für Gewerbe, Industrie und Netzinfrastruktur. Unser Ziel ist es, die bestehende Energie aus sauberen und erneuerbaren Energiequellen zuverlässig zu speichern und für eine kontinuierliche Stromversorgung und E-Mobilitäts-Ladeinfrastruktur nutzbar zu machen.

INTILION wurde 2019 aus der HOPPECKE-Unternehmensgruppe ausgegliedert, um alle Lithium-Ionen-Aktivitäten in einem Unternehmen zu bündeln und um die Energiewende mit stationären Speichersystemen voranzutreiben. Über die Muttergesellschaft greift INTILION auf über 95 Jahre Erfahrung in der elektrochemischen Energiespeicherung für industrielle Anwendungen nach höchsten Qualitätsstandards zurück.

Unser Hauptstandort befindet sich in Paderborn in Nordrhein-Westfalen. Rund um die Großstadt lässt sich die Energiewende hautnah erleben: Im landesweiten Vergleich drehen sich bei uns die meisten Windkraftanlagen.

Die Basis für unseren Erfolg ist unser Team – unsere #INTILIONfamily. Wir treiben mit viel Energie Dinge voran, sind entscheidungsstark und zielorientiert. Unsere Zusammenarbeit zeichnet sich durch Begeisterungsfähigkeit, Engagement und eine spezielle Portion Flexibilität aus.

Uns verbindet vor allem der gemeinsame Wille neue Wege zu gehen und die Welt von morgen durch innovative und digitale Lösungen zu verbessern sowie nachhaltiger zu machen. Dabei ist uns eine gute Work-Life-Balance besonders wichtig. Wir sind der Meinung, dass glückliche und ausgeglichene Mitarbeiter:innen den Unterschied machen und wir so gemeinsam schneller unsere Ziele erreichen.