Wirtschaftlicher Berater für Ordensgemeinschaften (m/w/d)

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Erzbistum Paderborn

Religiöse Einrichtungen

Paderborn

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Wirtschaftlicher Berater für Ordensgemeinschaften (m/w/d)

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Über diesen Job

Ihre Aufgaben

  • Beraten und Unterstützen der Ordensgemeinschaften in wirtschaftlichen, finanziellen und organisatorischen Fragen
  • Analysieren und Entwickeln von Zukunftskonzepten, inklusive Wirtschaftlichkeitsanalyse, Versorgungskonzepte, Businesspläne und nachhaltiges Immobilienkonzept
  • Begleiten von Veränderungsprozessen und Kooperationen, einschließlich Verhandlungsführungen, Einbinden externer Partner und Erschließen von Fördermitteln
  • Kommunizieren und Abstimmen mit internen und externen Stellen
  • Erstellen von Konzepten, Entscheidungsvorlagen und Stellungnahmen sowie Unterstützen bei der Umsetzung strategischer Entscheidungen und Beschlüsse

Ihr Profil

  • Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften
  • Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung in der wirtschaftlichen Beratung, bestenfalls im Gesundheits- und Sozialwesen oder im kirchlichen Umfeld
  • Sie zeichnen sich durch systematisches und analytisches Denkvermögen aus und behalten auch in komplexen Zusammenhängen den Überblick
  • Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert und bringen gleichzeitig Innovationsfreude sowie kreative Lösungsansätze in Ihre Aufgaben ein
  • Flexible Arbeitszeiten und Dienstreisen innerhalb des Erzbistums stellen für Sie kein Problem dar
  • Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren

Unser Angebot

  • Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
  • Belegplätze in unserer Kath. Kita »Franz Stock« für die Betreuung der Kinder unserer Mitarbeitenden
  • Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
  • Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29EUR/Monat)
  • Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos
  • Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
  • Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude
  • Und vieles mehr

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Erzbischöfliches Generalvikariat | Bereich Personal und Verwaltung | Domplatz 3 | 33098 Paderborn