Projektleiter TGA/Elektroplanung (m/w/d)
Projektleiter TGA/Elektroplanung (m/w/d)
Projektleiter TGA/Elektroplanung (m/w/d)
Projektleiter TGA/Elektroplanung (m/w/d)
BRO Marketing GmbH
Baugewerbe
Panketal
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 50.000 € – 70.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Projektleiter TGA/Elektroplanung (m/w/d)
Über diesen Job
About us
Wir haben für Sie eine spannende Stelle für Sie als Projektleiter - TGA-Elektroplanung (m/w/d) in einem modernen, wachsenden Ingenieursunternehmen im Norden von Berlin.
Tasks
• Leitung komplexer Elektroplanungsprojekte in Gebäude-, Industrie- und Energietechnik.
• Führung und Koordination von Projektteams sowie internen und externen Partnern
• Erstellung und Prüfung von Projektunterlagen wie Plänen, Berichten und Angeboten
• Steuerung interner und externer Terminen, Qualität und Kosten
• Wirtschaftliche und technische Bewertung von Planungsvarianten
• Identifikation und Integration moderner Technologien für nachhaltige Lösungen
Profile
• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik / Energietechnik oder vergleichbare technische Ausbildung (Meister/Techniker)
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der elektrotechnischen Planung
• Erfahrung mit Ausschreibungen und Vergabeverfahren (z. B. HOAI, VOB)
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams)
• Interesse an neuen Technologien wie BIM, IoT und Smart Building.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
We offer
• Unbefristete und langfristig ausgerichtete Anstellung mit attraktiver Vergütung
• Tolle Kunden und Projekte im privaten Sektor oder aus den öffentlichen Bereichen
• Moderne technische Ausstattung für effizientes Arbeiten
• Einbindung in ein erfahrenes und kollegiales Projektteam
• Familiäres Arbeitsklima mit gelebter Du-Kultur und kurzen Entscheidungswegen
• Mitgestaltungsmöglichkeiten im wachsenden Unternehmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit eigenverantwortlicher Planung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
• Betriebliche Zusatzleistungen wie Benefit Card und VWL
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit durch stabile Auftragslage und Unternehmenswachstum
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Finanzielle Zusatzleistungen wie Bonusoptionen und Firmenwagenregelung
• 30 Urlaubstage für eine gute Work-Life Balance