Die Tätigkeiten des Koordinators (m/w/d) für die mechanische Inbetriebnahme und Erprobung beziehen sich auf zugewiesene Teilbereiche aus dem Gesamtsystem Schiff.

• Inbetriebnahme und Systemverantwortung: Du übernimmst die Inbetriebnahme mechanischer Anlagen sowie Energieerzeugungs- und Hilfssysteme im Schiffbau. Dabei trägst du die Verantwortung für die Funktionalität und Zuverlässigkeit der dir zugewiesenen Systeme.
• Projektsteuerung und Teamführung: Du koordinierst interdisziplinäre Teams - intern wie extern - und sorgst dafür, dass Projekte effizient, termingerecht und in hoher Qualität umgesetzt werden.
• Qualitätssicherung: Durch die kontinuierliche Optimierung von Prüfprozessen und technischen Unterlagen sicherst du höchste Qualitätsstandards und sorgst für eine transparente Nachverfolgung.
• Technisches Schnittstellenmanagement: Als zentrale Ansprechperson verantwortest du die technischen Schnittstellen des Bereichs und stehst im engen Austausch mit Behörden, Auftraggebern und Projektpartnern.
• Fehleranalyse und Lösungsentwicklung: Du identifizierst technische Herausforderungen frühzeitig, analysierst Ursachen und setzt gezielte, nachhaltige Maßnahmen um.
• Vertragskonformität & Prüfunterlagen: Du prüfst die Übereinstimmung von Inbetriebnahme- und Testdokumentationen mit vertraglichen Vereinbarungen, technischen Spezifikationen und geltenden Normen.
• Testfahrten und Übergaben: Du planst und begleitest Erprobungs- und Überführungsfahrten und stellst eine lückenlose technische Dokumentation her.
• Reportung & Fortschrittskontrolle: Mit regelmäßigen Berichten und Auswertungen schaffst du Transparenz über den Projektfortschritt und lieferst Entscheidungsgrundlagen für das Management.

• Staatlich geprüfter Techniker / Meister oder abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrung im Umgang mit Dokumentenmanagementsystemen, Datenbanken und M365 oder die Bereitschaft, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit und erfolgsorientierte Arbeitsweise
• hohe Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, zielorientierte Arbeitsweise

• 35 – Stunden - Woche​
• Flexibilität durch Arbeitszeitkonten
• 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub für besondere Ereignisse​
• Tarifliches Entgelt inklusive Leistungszulage​
• tarifliche Zusatzzahlungen wie Urlaubsgeld​
• Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen zur Altersvorsorge​
• Bezuschussung von Deutschlandticket, Fahrradleasing, Arbeitsplatzbrillen
• Förderung von Weiterentwicklung / Höherqualifizierungen
• Arbeitnehmervertretung​

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Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.