Zu den MEYER Unternehmen zählen unsere Werftstandorte in Papenburg, Rostock und Wismar sowie weitere Tochterunternehmen. Insgesamt arbeiten rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter direkt für uns. Gemeinsam mit diesem hochqualifizierten Netzwerk bauen wir Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Fähren für Kunden aus aller Welt, die genau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Abteilung Hotel zwei Meister (m/w/d) Elektrik.

• Führung von Mitarbeitern (siehe Anhang: Führungsprinzipien)
• Gestaltung, Entwicklung und Umsetzung des KVP-Prozesses mit Unterstützung der KVP-Organisation
• Umsetzung der definierten Ziele in Bezug auf Kosten, Termine und Qualität
• Regelmäßige Informationsweitergabe an die zugeordneten Mitarbeiter über die aktuellen Themenbereiche
• Umsetzung der übertragenen Unternehmerpflichten hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Regelmäßige Absprache mit übergeordneten bzw. benachbarten Bereichen
• Regelmäßige Abstimmung mit der Produktionsplanung und –steuerung (PPS)
• Unterstützung bei der kurz - und mittelfristigen Kapazitätsplanung
• Organisation der Garantieeinsätze
• Stellt die Umsetzung der in den Taktplan angegebenen Arbeiten sicher
• Stellt die Einhaltung der vorgegebenen Stundenbudgets aus der Feinplanung sicher
• Direkte Steuerung der zugeordneten Mitarbeiter sowie Betreuung der Bauleiter der im Prozess beauftragte Fremdfirmen
• Direkte Steuerung in Bezug auf Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit
• Prüfung der Ressourcenplanung und Arbeitsunterlagen/Material, Unstimmigkeiten abklären, notwendige Veränderungen einleiten und den Mitarbeitern erläutern
• Optimierung der fachbezogenen Prozesse und der zugewiesenen Fertigungsprozesse
• Aufnahme von operativen Prozess-Kennzahlen, Pflege der Arbeitskarten
• Regelmäßige Mitarbeiterunterweisungen
• Verantwortlich für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Bereitstellung Fachwissen
• Ermittlung Entwicklungspotentiale der Mitarbeiter, z.B. durch Mitarbeitergespräche
• Sicherstellen der Qualitätssicherungsprozesse, Abstimmung mit QS-Koordinator
• Einsatz auch in anderen Bereichen der Werftengruppe

• Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen
• Eine 35-Stunden Woche, 30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung nach Tarif
• Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z.B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit), Bikeleasing, DB-Jobticket, Corporate Benefits, etc.)
• Bei uns arbeiten Sie eigenverantwortlich, bringen eigene Ideen ins Team ein und tragen so zum gemeinsamen Erfolg bei.
• Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit einem starken Wir-Gefühl Ziele gemeinsam verfolgen.
• Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs-Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten.

Sollten Sie Fragen haben, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung unter anna-katharina@meyerwerft.de.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung über den untenstehenden Link.