LKW-fahrer Nachtlinie (w/m/d)
LKW-fahrer Nachtlinie (w/m/d)
LKW-fahrer Nachtlinie (w/m/d)
LKW-fahrer Nachtlinie (w/m/d)
Krüger + Voigt Internationale Spedition GmbH
Post, Spedition
Parchim
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 38.000 € – 53.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
LKW-fahrer Nachtlinie (w/m/d)
Über diesen Job
Du bist ein echter TEAM-Player? Dann bist du bei uns genau richtig! Die Krüger + Voigt-Familie ist seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich am nationalen und internationalen Transport- und Logistikmarkt tätig und wächst seitdem kontinuierlich.
Zu unserem dynamischen Team zählen rund 190 Mitarbeiter an 2 Standorten. Wir pflegen eine familiäre Firmenkultur mit kurzen Entscheidungswegen, vielen gemeinsamen Teamaktivitäten und sind als "Familienfreundliches Unternehmen" und "TOP Ausbildungsbetrieb" mehrfach zertifiziert.
Ihre Aufgabe
Du fährst bei uns im Linienverkehr Sattel mit einem zulässigen Gesamtgewicht von bis zu 40t. Als Linienfahrer bis du jeden Tag zu Hause und fährst immer nachts nach einem festen Fahrplan. Je nach Tour wirst du selbstverständlich eingearbeitet.
Was Sie mitbringen
- gültiger Führerschein der Klassen C1, C, CE oder C1E und Fahrerkarte SZ 95 nach BKrFQ
- ADR-Schein
- Erfahrung im Umgang mit 40-Tonnern
- Aufgeschlossenheit gegenüber moderner Kommunikationstechnik
- Hoher Qualitätsanspruch und Service-Gedanke
- Quereinsteiger mit gefordertem Führerschein, aber ohne Erfahrung im Umgang mit Sattelzugmaschinen erhalten ebenfalls eine Chance
Wir bieten
- eine verantwortungsvolle, unbefristete und abwechslungsreiche Stelle in einem ständig wachsenden Unternehmen in einem sympathischen Mitarbeiterumfeld
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- eine familiäre Firmenkultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Betriebliche Altersversorgung und kostenloser Unfallschutz (beruflich und privat)
- weitere Benefits wie z.B. Mitarbeiter-Einkaufsportal mit attraktiven Rabatten
- regelmäßige Teamevents (Sommerfest, Grillnachmittag, Weihnachtsfeier)
- gesundheitsfördernde Maßnahmen wie z.B. kostenfreier Betriebssport
- mehr Urlaubstage für langjährige Betriebszugehörigkeit
