Controller*in (m/w/d)
Controller*in (m/w/d)
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 47.500 € – 62.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Controller*in (m/w/d)
Über diesen Job
Einleitung
Sie möchten Teil eines wachsenden, internationalen Unternehmens des Mittelstandes werden und Ihr unternehmerisch-pragmatisches Denken einbringen? Sie sind lösungsorientiert und analytisch? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Die Stelle ist an unserem Standort Passau in Festanstellung zu besetzen.
Aufgaben
- Weitere Professionalisierung der Steuerung des Unternehmens
- Entwicklung von Finanzzahlen, operativen KPIs und Aktionsplänen
- Mitwirkung bei der Erstellung der strategischen und operativen Planung sowie Beratung zur Optimierung der operativen Ergebnisse
- Erstellung der monatlichen Liquiditätsplanung und -steuerung sowie Cash-Management
- Erstellen von Monats- und Quartalsabschlüssen sowie Forecasts und Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschluss
- Planung und Erstellung von Prognosen sowie Durchführung von Abweichungsanalysen
- Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Business Cases und Investitionsvorhaben
- Berichterstattung an Management und Aufsichtsrat
- Fachliche Begleitung bei der Weiterentwicklung der Controlling Werkzeuge
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium, eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling o.ä. Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling, idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen
- Erfahrung mit digitalen Tools und Methoden zur Unternehmenssteuerung sowie in der Budgetierung
- Anwenderkenntnisse in SAP Business by Design und Lucanet von Vorteil
- Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und lösungsorientierte Denkweise
- Eigeninitiative, Präsentationsstärke sowie Interesse an unternehmerischer Gestaltung
- Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein
Benefits
- Unbefristete Verträge
- 30 Tage Urlaub
- Home-Office-Regelung
- 10 Tage Workation-Möglichkeit innerhalb der EU
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
- Flache Hierarchien & Open-Door-Policy
- Zusammenarbeit in einem internationalen Team
- Spannende HR-Initiativen & Teambuilding-Aktivitäten
- Großes Teamevent alle 2 Jahre
- Betriebliche Altersvorsorge
- Umfassendes Onboardingprogramm
Noch ein paar Worte zum Schluss
Vielfalt, Gleichstellung und Inclusion sind Grundwerte der ICUnet Group, die wir aktiv fördern. Wir streben nach einer inklusiven Arbeitskultur, in der sich alle wertgeschätzt fühlen und entfalten können. Daher sind bei uns alle Bewerber*innen ungeachtet ihrer kulturellen, ethnischen und sozialen Herkunft, ihres Geschlechts, ihres Alters, ihrer Weltanschauung, ihrer sexuellen Orientierung und ihrer körperlichen Fähigkeiten willkommen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 305 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
305 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei ICUnet Group als sehr modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern