Wir sind ein international tätiges Unternehmen mit rund 450 Mitarbeitenden an Standorten in Deutschland, Frankreich und Italien sowie an weltweiten Bau- und Projektstandorten. Als verlässlicher Projektpartner arbeiten wir mit Hands-on-Mentalität, Loyalität und Ergebnisorientierung. Unsere Auszeichnungen u. a. Top Arbeitgeber Mittelstand, Wachstumschampion und Familienfreundliches Unternehmen bestätigen unser Engagement für Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit.  

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie für eine verantwortungsvolle Aufgabe in Peine als  Projektleiter (m/w/d) HR-Digitalisierung / HR-IT-Transformation.

•  Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung kleinerer Projekte bzw. Teilprojekte im HR-Digitalisierungskontext  

• Verantwortung für das Planstellen-Management im SAP HCM Organisationsmanagement 

• Projektkoordination und operative Steuerung bei der Einführung und dem sukzessiven Ausrollen von SuccessFactors Learning und weiteren Modulen (z. B. Performance & Goals, Recruiting, Onboarding) 

• Erstellung, Pflege und Überwachung von Projekt- und Teilprojektplänen, Termin- und Ressourcenübersichten  

• Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Projekt-Meetings inkl. Protokollierung und Aufgabenverfolgung  

• Erstellung von Statusberichten, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für Projektleitung und Steuerkreise  

• Unterstützung im Testmanagement (Planung, Organisation, Durchführung, Dokumentation) 

• Mitwirkung bei Datenmigrationen (z. B. Konsolidierung, Aufbereitung, Validierung und Qualitätssicherung von Daten)  

• Mitarbeit bei Change-Management- und Rollout-Aktivitäten (z. B. Koordination von Schulungen, Bereitstellung von Unterlagen, Kommunikation an Anwender) 

• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, externen Partnern und Systemanbietern 

•  Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbares Studium 

• Erfahrung als Projektkoordinator, Teilprojektleiter oder PMO im HR-/IT-Umfeld 

• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM allgemein und spez. Organisationsmanagement (OM), insbesondere im Bereich Planstellen-Management  

• Vertrautheit mit HR-Prozessen (z. B. Organisationsstrukturen, Stammdaten, Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung, Lernmanagement, Reporting)  

• Gute Kenntnisse gängiger Projektmanagement-Methoden (klassisch und agil) 

• Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z. B. MS Project) 

• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) 

• Kenntnisse SuccessFactors-Module (z. B. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Onboarding) wünschenswert 

• Kenntnisse zu Datenmigrationen und Datenqualitätssicherung (z. B. Mapping, Batch-Input) wünschenswert 

• Erfahrung im Testmanagement (Testplanung, Testdurchführung, Dokumentation) wünschenswert 

• Fließende Deutschkenntnisse 

• Zuverlässigkeitsprüfung gemäß §12b AtG 

• G37 Bildschirmarbeitsplatz 

• Ein planbares und strukturiertes Arbeitsumfeld auf Bauherrenseite 

• Eine verlässliche 40-Stunden Woche und die Möglichkeit zum Überstundenabbau 

• Ein attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und VWL 

• Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in großen, komplexen Bauprojekten 

• Die Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung 

• Nach Einarbeitungszeitraum mobiles Arbeiten bis zu 80% möglich 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe zu Gehaltswunsch und Verfügbarkeit, bitte ausschließlich per Mail an bewerbungen@sat-services.eu.

Für Fragen steht Ihnen Frau Strobel gerne unter der Telefonnr. +49 (0)40 22 660 227 zur Verfügung. 

sat. Services GmbH 

Recruiting, z. Hd. Frau Manja Strobel 

Sinstorfer Kirchweg 74-92

21077 Hamburg

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