Für ein Kundenunternehmen suchen wir am Standort Peine zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (ca. 12 Monate) einen Projektmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Digitalisierung in SAP HCM . In dieser Funktion steuern Sie Projekte rund um moderne HR-Systeme, begleiten Digitalisierungsprozesse und arbeiten eng mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern zusammen.

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von (Teil-) Projekten im HR-Digitalisierungsumfeld
• Verantwortung für das Planstellen-Management in SAP HCM
• Koordination und Unterstützung bei der Einführung und Rollout von SuccessFactors-Modulen
• Erstellung, Pflege und Überwachung von Projekt- und Teilprojektplänen sowie Termin- und Ressourcenübersichten
• Erstellung von Statusberichten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Projektleitung und Steuerkreise
• Unterstützung im Testmanagement durch u.a. Planung, Durchführung und Dokumentation
• Mitwirkung bei Datenmigrationen durch u.a. Konsolidierung, Aufbereitung, Validierung und Qualitätssicherung
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, externen Partnern und Systemanbietern

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Projektmanagement im HR-/IT-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM sowie Erfahrung mit HR-Prozessen
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools (z. B. MS Project) und MS Office
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Idealerweise Erfahrung mit SuccessFactors-Modulen

• Jahresgehalt ca. 55.000 € bis 60.000 € je nach Qualifikation
• 37 Stunden/Woche und flexible Arbeitszeiten
• Hybrides Arbeiten bis zu 80% möglich nach Einarbeitung
• Enge Betreuung durch die DIS AG

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

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