Wir, die Kraftwerks-Service Cottbus Anlagenbau GmbH (KSC), sind ein mittelständisches Unternehmen mit etwa 155 Mitarbeitern, haben Wurzeln in den Bereichen Instandhaltung, Service und Fertigung sowie Anlagenbau.

Unsere neuen Geschäftsfelder abseits des Kraftwerksgeschehen bringen neue und interessante Aufgaben, die es zu bewältigen gilt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter IT in Vollzeit an unserem Standort Peitz.

Die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit:

• Zentrale/r Ansprechpartner/in IT, ERP-Systeme, Netzwerke, Telefonie (Mobil/Festnetz), IT-Ausstattung (Soft-/Hardware), Projektkoordination
• Prozessverantwortung, Datenpflege, Rechteverwaltung
• Erstellung und Anwendung von Auswertungen für Aufgaben der Prozess-Steuerung
• Einführung, Umsetzung und Überwachung der Prozessabbildung im ERP-System
• Durchführung von Schulungen/Einweisungen bereichsübergreifend
• Schnittstelle zwischen Anwendern und IT-Dienstleister (extern)
• Software- und Hardwarepflege, Pflege und Optimierung von Verträgen, fachliche Unterstützung bei IT-Ausstattung und Beschaffung
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Reportings

Das bringen Sie mit:

• Betriebswirt/in mit IT-Affinität oder vergleichbare Ausbildung bzw. IT-/Projekt-Praxis mit bereichsübergreifendem Zahlen- und Prozessverständnis
• Know-how in ams.erp und MS Office wäre von Vorteil,
• Anwenderkenntnisse Datenbanksysteme (SQL, MS Access), Serversysteme (Windows Server 2025, Active Directory) PHP-/HTML-Programmierung
• Flexibel und selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit Verantwortungsbewusstsein,
• Durchsetzungsstärke und ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein
• Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

Das wird Ihnen geboten:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen
• Moderne Büroausstattung und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Eine strukturierte Einarbeitung in unsere Systeme und Prozesse
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für Ideen
• Entwicklungsmöglichkeiten im administrativen und personalbezogenen Bereich
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Mitarbeiterrabatte über Plattformen wie Corporate Benefits und Jobrad
• Attraktive Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Steuerfreier Sachbezug
• Vielfältiger Dienstwagenfuhrpark
• 28 Tage Urlaub mit jährlicher Steigerung auf max. 30 Tage
• Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Gemeinsame Grillabende etc.)
• Jubiläumprämien

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.