Die KSC Kraftwerks-Service Cottbus Anlagenbau GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit etwa 200 Mitarbeitern in der Branche Rohr-, Stahl- und Anlagenbau, sowie Transformatoren- und Elektroanlagenservice.

Wir suchen für unseren Stützpunkt in Peitz (Nähe Cottbus) und unseren Stützpunkt in Hagenwerder (Nähe Görlitz) einen Schweißfachingenieur (m/w/d) mit Erfahrungen im Rohrleitungsbau, Anlagenbau, Stahlbau und im Bereich Fernwärmeleitungsverlegung.

Die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit:

• Schweißaufsicht im Kraftwerks-, Industrie- und Anlagenbau, Stahl- und Rohrleitungsbau
• Kontrolle und Überwachung des Schweißpersonals auf Baustellen
• Überwachung der Schweißerprüfungen
• Überwachung der Fertigungsvorgaben
• Erarbeitung der Enddokumentation
• Verstehen von Zeichnungen / As-Built
• Erstellung der Schweißdokumentation

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium als SFI mit Ausbildung im Metall-, Schweiß- oder Kraftwerksbereich
• Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich
• Gefestigte Kenntnisse relevanter Normen und Regelwerke
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kundenorientierung
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Führerscheinklasse B erforderlich
• Sichere Anwendung üblicher PC-Software (z.B. Microsoft Office)
• Kompetentes Auftreten bei unseren bundesweiten Kunden
• Eigenverantwortliches Arbeiten

Das wird Ihnen geboten:

• Festes und unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Mitarbeit in einem führenden, zukunftsorientierten Unternehmen
• Attraktive Vergütung und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Jobrad
• hohes Maß an Flexibilität
• abwechslungsreiche Aufgaben
• Kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima
• individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Unterstützung durch ein kompetentes und motiviertes Kollegenteam
• moderne Arbeitsumgebung mit neuester technischer Ausstattung
• die Möglichkeit auch mobil zu arbeiten
• Attraktive Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Steuerfreier Sachbezug
• Vielfältiger Dienstwagenfuhrpark
• 28 Tage Urlaub mit jährlicher Steigerung auf max. 30 Tage
• Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Gemeinsame Grillabende etc.)
• Mitarbeiterrabattangebote (Corporate Benefits)

Erkennen Sie sich wieder? Dann suchen wir genau Sie!

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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.