Unsere Besonderheiten:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit)
• Mobiles Arbeiten
• Großzügige Regelungen bei Reisezeit und Überstunden
• Moderne Arbeitsausrüstung (Laptop, Smartphone)
• Flache Hierarchien und Duz-Kultur
• Engagiertes und dynamisches Team mit hervorragendem Arbeitsklima
• Freiraum für Eigeninitiative
• Moderne Büroräumlichkeiten mit gut ausgestatteten Sozialräumen/Küchen
• Diverse Mitarbeiter- und Teamevents
• Familienfreundliches Unternehmen mit vielfältigen Förderungen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatem über alle Lebensphasen

Das sind Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Planung und Objektüberwachung von Versorgungsanlagen im Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärbereich der pharmazeutischen und biotechnologischen Industrie
• Eigenständige Bearbeitung von Projekten im Bereich der TGA gemäß HOAI (alle Phasen) für die Bereiche Heizung, Lüftung, Klima sowie Sanitär
• Erfassung der gewerkeübergreifenden Problemstellungen und Übernahme der Koordination
• Erstellung von vorlagefähigen Kostenberechnungen, Ausschreibungsunterlagen und Auswertung von Angeboten
• Überwachung der Ausführung (Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement)

Das bringst Du mit:

• Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Energietechnik bzw. gleichwertiger Abschluss oder Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise > 8 Jahre) in der operativen Projektabwicklung
• Kenntnisse der VOB und HOAI
• Idealerweise Kenntnisse in Autodesk Revit
• Selbständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Einen sicheren Umgang mit MS Office
• Ein hohes Maß an Kommunikationsgeschick und sozialer Kompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Reisebereitschaft innerhalb der Länder der VTU-Gruppe (Fokus D/A/CH-Raum)

Weitere Extras für Dich:

• 30 Tage Urlaub
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (Karriere-Pyramide, VTU-Academy)
• Aktive Gesundheitsförderung (z. B. Mental Coaching, höhenverstellbare Schreibtische, Betriebsarzt)
• Betriebliche Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung mit gesetzlichem Arbeitgeberzuschuss
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Sabbatical-Möglichkeit (bis zu 3 Monate)
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Freiwillige Sonderzahlung bei Hochzeit und Geburt sowie weitere Gratifikationen
• JobRad Leasing
• Kostenfreie Getränke an allen Standorten
• Weitere Corporate Benefits (z. B. Mitarbeiterrabatte bei diversen Firmen)