Junior Mandatsleiter/-in Treuhand

Treuhand- und Revisionsgesellschaft Mattig-Suter und Partner

Wirtschaftsprüfung, Steuern, Recht

Pfäffikon SZ

Art der Beschäftigung: Vollzeit
88.000 CHF – 133.000 CHF (von XING geschätzt)
Hybrid

Über diesen Job

Junior Mandatsleiter/-in Treuhand (a)

80-100%

Ihre Aufgaben

Selbstständige Betreuung von kleineren Mandaten.
Führen von Finanz- und Lohnbuchhaltungen.
Erstellen von Zwischen- und Jahresabschlüssen.
Erstellen von MWST-Abrechnungen und Umsatzabstimmungen.
Erstellen von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen.

Ihr Profil

Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Treuhandbranche.
Sie haben einen Fachausweis Treuhand oder Finanz- und Rechnungswesen oder sind in Ausbildung zum Fachausweis.
Sie sind eine engagierte, flexible sowie initiative Persönlichkeit.
Sie arbeiten effizient, exakt, teamorientiert und selbstständig, kennen die MS-Office Programme und verfügen über hervorragende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Sie sind ein Organisationstalent und haben ein Flair für Zahlen.

Das dürfen Sie erwarten

Viele Stellen ermöglichen das ortsunabhängige Arbeiten – ob an unseren sechs Standorten oder im Home-Office.

Hybrides Arbeitsmodell

Aus- und Weiterbildungen werden finanziell sowie zeitlich grosszügig unterstützt. Auch finden quartalsweise interne Weiterbildungs-Lunches statt.

Unterstützung bei Aus- und

Stunden werden aufgeschrieben und 1:1 kompensiert. Dies gilt für Mitarbeitende bis hin zu Kader-Mitglieder.

Kompensation von
Überstunden/-zeit

Kein Stress bei der Parkplatzsuche – unsere Mitarbeitenden parkieren kostenlos beim Arbeitsplatz.
So starten sie entspannt in den Tag und sparen Kosten.

Kostenlose Parkplätze
direkt vor Ort

Die Firma übernimmt NBU und KTG. 100% Lohnfortzahlung bei Mutterschaft, Krankheit und Unfall. Der Koordinationsabzug wird dem Beschäftigungsgrad angepasst.

Überdurchschnittliche
Sozialleistungen

Alle können Zusatz-Boni erzielen, die sich auf gemeinsam definierte Ziele, Akquisition neuer Mandate oder Abwesenheitszeit aufgrund von Krankheit beziehen.

Zusatz-Bonus

Wir feiern regelmässig Team- und Firmenevents. Privater Austausch ist für das Teambuilding essentiell.

Team- und Firmenevents

Wertschätzung wird gelebt. Darunter versteht sich bspw. das frische Obst im Büro, das Einhalten von Pausen bis hin zu mehreren Geschenken während des Jahres.

Gesten der Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden sind sehr willkommen, die Inputs werden quartalsweise prämiert.

Kontinuierlicher
Verbesserungsprozess

Lernende erhalten ein kostenloses Halbtax. Auch Mitarbeitende, die regelmässig mit dem ÖV zu Kunden reisen, profitieren von einem Halbtax-Abo auf Firmenkosten.

Unterwegs zum halben
Preis

Wir bieten den Mitarbeitenden nicht nur fachlich, sondern auch persönlich die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Die Seminare werden anhand einer Umfrage zusammengestellt.

MATTIG ACADEMY

Unser E-Auto steht Mitarbeitenden für geschäftliche Fahrten zur Verfügung – eine komfortable und umweltfreundliche Lösung für die nachhaltige Mobilität.

E-Auto für geschäftliche

Werden Sie Teil unseres Teams – dann senden Sie uns Ihr Bewerbungsdossier.

Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Claudia Mattig, Tel +41 (0)41 819 54 00 , www.mattig.swiss.

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