SPS‑Programmierer* für die Visualisierung & Automatisierung von Sondermaschinen

Ihr Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Abwicklung und Koordination von Automatisierungsprojekten in enger Abstimmung mit den zuständigen Projektleitern
• Programmierung kundenspezifischer Sonderanlagen mit Schwerpunkt auf SIMATIC S7
• Erstellung intuitiver Visualisierungslösungen mit WinCC flexible im TIA‑Portal
• Unterstützung bei der weltweiten Inbetriebnahme unserer Anlagen vor Ort
• Weiterentwicklung und Standardisierung unserer HECHT‑Steuerungen und Visualisierungskonzepte
• Erstellung umfassender Projektdokumentationen und präziser Funktionsablaufbeschreibungen nach höchsten Qualitätsstandards
• überprüfung und Abnahme extern bereitgestellter Software im Rahmen von FAT‑Prüfungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Automatisierungs‑, Elektro‑ oder Mechatroniktechnik – gerne auch Quereinsteiger mit einschlägiger Praxis
• Fundierte Erfahrung in der Siemens‑SPS‑Programmierung (TIA Portal / SIMATIC S7)
• Praktische Erfahrung der Visualisierung mit WinCC flexible (TIA-Portal)
• Ausgeprägter Wille zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einer hochspezialisierten technischen Nische
• Sicheres, sympathisches Auftreten und offene Kommunikation in interdisziplinären Teams
• Partnerschaftliches Mindset – Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist für dich selbstverständlich
• Reisebereitschaft bis 20 % für Einsätze im In‑ und Ausland
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unser Angebot

• Herausforderung. Spannende Projekte mit der Technologie "von morgen" und von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben.
• Offenheit. Flache Hierarchien, offene Türen und regelmässige Mitarbeitergespräche.
• Entlohnung. übertarifliche Vergütung mit Projektzulagen je nach Projekt/Aufgabe; Reisespesenmodelle; Betriebliche Altersversorgung; Kostenloses "Absolventenpaket" mit Unterstützung bei Wohnungssuche; Versicherungs-Check und "die erste Steuererklärung" durch Valentum und unsere Partner.
• Erholung. 30 Tage bezahlten Urlaub und Gleitzeitkonto mit flexibler Arbeitszeitenregelung.
• Entwicklung. Innerbetriebliche und externe Weiterbildungsmassnahmen.
• Spass. Regelmässige Events wie Workshops, Stammtische, Kochabende, Sport-Events, u.v.m.
• Optionen. Einsatz bei Top-Herstellern und Zulieferern mit der Möglichkeit, später zum Kunden zu wechseln.