Die Rottal-Inn Kliniken bieten mit drei Klinikstandorten und insgesamt 545 Krankenhausplanbetten, sowie 52 Betten der geriatrischen Rehabilitation, eine umfassende medizinische Betreuung für die Menschen des Landkreises Rottal-Inn und der angrenzenden Regionen. Die moderne Schwerpunktklinik in Eggenfelden, die Klinik der Grund- und Regelversorgung in Pfarrkirchen und die renommierte Psychosomatische Fachklinik in Simbach am Inn bilden hierfür einen starken Verbund. In Eggenfelden und Pfarrkirchen wird die ambulante Versorgung zudem über angeschlossene Medizinische Versorgungszentren (MVZ) sowie angesiedelte Facharztpraxen verstärkt. Die nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifizierten Kliniken betreiben eine Berufsfachschule für Pflegeberufe und sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Regensburg. Mit rund 1.500 Beschäftigten zählen die Rottal-Inn Kliniken zu den größten Arbeitgebern der Region. Jährlich werden im Klinikverbund über 20.000 stationäre und 34.000 ambulante Patienten behandelt.

Die Klinik Pfarrkirchen ist mit 100 Planbetten und 52 Rehabilitations-Betten im Bereich Altersmedizin spezialisiert. Die Schwerpunkte der Versorgung liegen in der Akutgeriatrie und der Geriatrischen Rehabilitation. Darüber hinaus bietet der Standort die Fachabteilungen für Innere Medizin, Palliativmedizin und Orthopädie.

Ihre Aufgaben bei uns:

· Sach- und fachgerechte Umsetzung der ergotherapeutischen Therapiepläne

· Dokumentation aller Maßnahmen sowie Erhebung von Daten zur statistischen Auswertung

· Weiterentwicklung und Verbesserung des Einsatzes von ergotherapeutischen Tätigkeiten im Rahmen der Verantwortlichkeit

· Unterstützung der Leitung bei der Erstellung von Tätigkeitskatalogen und Aufgabenbeschreibungen

Das bringen Sie mit:

· dreijährige Ausbildung zum Ergotherapeuten

· Teamorientierte Arbeitsweise

· Hohes Verantwortungsbewusstsein, Aufmerksamkeit und Zuverlässigkeit

· Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben

· Belastbarkeit und Flexibilität

Was wir Ihnen bieten:

· Ein Team mit flacher Hierarchie und klarer Kommunikation

· Eine spannende und vielfältige Tätigkeit

· Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes

· Eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

· Mitarbeitervergünstigungen und Betriebsferienwohnungen

· Einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz

· Flexible Arbeitszeiten

· Der Landkreis Rottal-Inn bietet auch für Familien geringe Lebenshaltungskosten, kurze Wege und eine hohe Lebensqualität

· Zur Erleichterung Ihres Einstiegs beteiligen wir uns an Umzugskosten und Maklergebühren und bieten Ihnen bis zu 6 Monate kostenfreie Unterkunft in unserem Personalwohnheim

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.