Die Rottal-Inn Kliniken bieten mit drei Klinikstandorten und insgesamt 545 Krankenhausplanbetten, sowie 52 Betten der geriatrischen Rehabilitation, eine umfassende medizinische Betreuung für die Menschen des Landkreises Rottal-Inn und der angrenzenden Regionen. Die moderne Schwerpunktklinik in Eggenfelden, die Klinik der Grund- und Regelversorgung in Pfarrkirchen und die renommierte Psychosomatische Fachklinik in Simbach am Inn bilden hierfür einen starken Verbund. In Eggenfelden und Pfarrkirchen wird die ambulante Versorgung zudem über angeschlossene Medizinische Versorgungszentren (MVZ) sowie angesiedelte Facharztpraxen verstärkt. Die nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifizierten Kliniken betreiben eine Berufsfachschule für Pflegeberufe und sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Regensburg. Mit rund 1.500 Beschäftigten zählen die Rottal-Inn Kliniken zu den größten Arbeitgebern der Region. Jährlich werden im Klinikverbund über 20.000 stationäre und 34.000 ambulante Patienten behandelt.

Ihre Aufgaben bei uns:

· Zeitnahe, lückenlose Dokumentation sowie Erhebung statistischer Daten für Auswertungen

· Tägliche Kurven- und Sozialvisite

· Empathische Kommunikation mit den Patienten, Bezugspersonen und Angehörigen

· Teilnahme an interdisziplinären Teambesprechungen, externen Arbeitskreisen und Selbsthilfegruppen sowie innerbetrieblichen Qualitätszirkel oder Arbeitsgruppen

· Planung und Durchführung der Entlassplanung unter ärztlichen, pflegerischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten

· Erfassen der Sozialanamnese, Ressourcen sowie Art und Umfang der erforderlichen Hilfeleistung

· Klärung und Versorgung mit entlassrelevanten Hilfsmitteln (Pflegebett, Heimsauerstoff etc.)

Das bringen Sie mit:

· Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik o.ä. Studiengängen

· Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Krankenhausinformationssystemen oder ähnlicher Software sowie dem MS-office-Paket

· Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe soziale Kompetenz

· Psychische Belastbarkeit

· Organisationstalent, sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

· Erkennen von Prioritäten

Was wir Ihnen bieten:

· Ein Team mit flacher Hierarchie und klarer Kommunikation

· Eine spannende und vielfältige Tätigkeit

· Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes

· Eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

· Mitarbeitervergünstigungen und Betriebsferienwohnungen

· Einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz

· Flexible Arbeitszeiten

· Der Landkreis Rottal-Inn bietet auch für Familien geringe Lebenshaltungskosten, kurze Wege und eine hohe Lebensqualität

· Zur Erleichterung Ihres Einstiegs beteiligen wir uns an Umzugskosten und Maklergebühren und bieten Ihnen bis zu 6 Monate kostenfreie Unterkunft (bei Verfügbarkeit) in unserem Personalwohnheim

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.