• Sie engagieren sich im Verkauf unserer Produkte.
• Sie wickeln Kundenaufträge im Back-Office ab.
• Sie bauen unseren Kundenstamm aus und betreuen unsere Kund:innen und Geschäftspartner:innen.
• Sie akquirieren Neukund:innen und führen Marktrecherchen im In- und Ausland durch.
• Sie erstellen Angebote, Vereinbarungen und Verträge in Abstimmung mit der Vertriebsleitung.
• Sie führen Machbarkeitsprüfungen durch und wirken bei kundenspezifischen und internen Projekten mit.

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich.
• Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung, vorzugsweise in der Edelmetallbranche.
• Sie beherrschen Englisch sehr gut in Wort und Schrift.
• Sie haben gute PC-Kenntnisse, idealerweise in MS-Office und SAP/R3 oder SAP S4 HANA.
• Sie sind serviceorientiert, redegewandt und haben gute Umgangsformen.
• Sie sind kommunikationsfähig, belastbar und teamfähig.

• Sie genießen umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, einschließlich eines attraktiven Gehalts mit viermal jährlichen Sonderzahlungen, Fahrradleasing, einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, Gutscheinkarte, Corporate Benefits und altersvorsorgewirksamen Leistungen (AVWL).
• Sie haben die Möglichkeit, bis zu 2 Tage die Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten.
• Sie erhalten einen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben.
• Sie werden intensiv und umfassend eingearbeitet, wobei die Einarbeitung individuell auf Sie ausgerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichen.
• Sie arbeiten in einem Unternehmen mit über 180-jähriger Erfolgsgeschichte in einer soliden und zukunftsorientierten Branche – der Edelmetallbranche –, das Ihnen Stabilität und langfristige Perspektiven bietet.
• Sie erhalten Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, um Ihr Wissen aktuell zu halten und sich persönlich weiterzuentwickeln.
• Sie profitieren von einem flexiblen Gleitzeitmodell und 30 flexiblen Urlaubstagen, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten.

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