Identity Manager (Microsoft Stack – Active Directory / Entra ID / Exchange Online) (m/w/d)
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Heimerle + Meule GmbH Jobportal
Internet, IT
Pforzheim
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 52.000 € – 75.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Identity Manager (Microsoft Stack – Active Directory / Entra ID / Exchange Online) (m/w/d)
Über diesen Job
Identity Manager (Microsoft Stack – Active Directory / Entra ID / Exchange Online) (m/w/d)
Für unsere Abteilung IT suchen wir Sie zum sofortigen Eintritt
Ihre Aufgaben
- Verwaltung, Pflege und Weiterentwicklung von Microsoft Active Directory (On-Prem) und Microsoft Entra ID (Cloud)
- Umsetzung und Automatisierung von Identity Lifecycle Prozessen (Joiner, Mover, Leaver) im Microsoft-Umfeld
- Verwaltung der Benutzer und Gruppen sowie Steuerung der Berechtigungen in Exchange Online (z. B. Mailboxen, Verteiler, Shared Mailboxes)
- Unterstützung bei Audits und Einhaltung von Sicherheits- und Compliance-Vorgaben (z. B. DSGVO, ISO 27001)
- Verwaltung von Microsoft Entra ID Features wie Conditional Access, MFA, PIM-Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien
- Integration von Microsoft-Diensten (M365, Intune, Teams, Defender) in zentrale IAM-Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit IT-Security, Compliance und HR bei Zugriffsthemen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik sowie eine vergleichbare Qualifikation in den oben genannten Aufgabengebieten
- Erste Erfahrung mit Exchange Online, insbesondere Mailboxverwaltung und Verteilergruppen
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Active Directory (Benutzer, Gruppen, GPO) und in Microsoft Entra ID / Azure AD (inkl. Conditional Access, RBAC, MFA)
- Sicherer Umgang mit PowerShell zur Automatisierung von Identitäts- und Exchange-Aufgaben
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
Unser Angebot
- Einen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben
- Intensive und umfassende Einarbeitung, die individuell auf Sie ausgerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichen
- Ein Unternehmen mit über 180-jähriger Erfolgsgeschichte in einer soliden und zukunftsorientierten Branche - die Edelmetallbranche. Das bietet Ihnen Stabilität und langfristige Perspektiven
- Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, um Ihr Wissen aktuell zu halten und sich persönlich weiterzuentwickeln
- Flexibles Gleitzeitmodell und 30 flexible Urlaubstage, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten
- Umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, einschließlich eines attraktiven Gehalts inklusive viermal jährlicher Sonderzahlungen, Fahrradleasing, einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, Gutscheinkarte, Corporate Benefits und altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)
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