Rolle:

Als IT Architekt mit Fokus Cloud entwirfst Du moderne, skalierbare Cloud- und Hybridarchitekturen für die IT-Landschaft. Du verbindest technologische Innovation mit stabilen Betriebs- und Sicherheitskonzepten und schaffst die Grundlage für leistungsfähige digitale Services. Mit Deinem strategischen Weitblick gestaltest Du die Weiterentwicklung der Cloud-Strategie maßgeblich mit.

Verantwortung:

• Von der Analyse bis zur Dokumentation begleitest du Anwendungen bei Migration, Integration und Betrieb in der Cloud verschiedener Kunden

• Außerdem planst und steuerst Du Migrationsprojekte und entwickelst tragfähige Strategien – inklusive Lift-&-Shift-Ansätzen

• Bestehende Cloud-Architekturen optimierst Du kontinuierlich und erstellst wiederverwendbare Templates mithilfe von Infrastructure as Code

• Darüber hinaus definierst Du technische Leitlinien, Best Practices und Schulungsunterlagen für einen einheitlichen Betrieb

• In Workshops gibst Du Dein Wissen weiter und stärkst den Austausch innerhalb des Cloud-Teams

• Dabei stellst Du jederzeit einen sicheren, skalierbaren und compliancekonformen Cloud-Betrieb sicher

Qualifikationen:

• Mehrjährige Erfahrung in der Enterprise-Architektur im Cloud-Umfeld, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in sicherheitskritischen Behörden, bringst Du bereits mit und betreibst dabei auch GDCA-Umgebungen

• Tiefgehendes Know-how in Infrastructure as Code (z. B. Terraform) sowie in Security- und Governance-Frameworks zeichnet Dich aus

• Container- und Virtualisierungstechnologien wie Kubernetes, VMware oder Hyper-V sowie GitOps- und HELM-Ansätze setzt Du sicher in der Praxis ein

• Cloud-Migrationsstrategien entwickelst und implementierst Du strukturiert und nachhaltig und unterstützt Teams beratend beim Aufbau reproduzierbarer Infrastrukturen

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gutes Englisch sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke runden Dein Profil ab

• Coaching und Mentoring
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Flache Hierarchien
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Offene Unternehmenskultur

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