Warum wir

Unsere 180 Mitarbeitenden bilden ein gut eingespieltes Team, dem der persönliche und wertschätzende Umgang viel bedeutet. Gemeinsam erarbeiten wir neue, richtungsweisende Lösungen – der Grund, warum wir im Bereich der Trauringproduktion führend sind.

Möchtest du auch ein Teil unseres Teams werden? Wir würden gerne mit dir durch gute und schlechte Zeiten gehen! Als traditionsbewusstes und modernes Unternehmen sind wir auf Wachstumskurs und deshalb immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die Teil unserer Erfolgsgeschichte sein wollen.

Mitarbeiter Qualitätskontrolle / Qualitätsprüfer (m/w/d) bei egf in Pforzheim Das erwartet dich

• Prüfung und Kontrolle der Produktqualität gemäß Unternehmensstandards und Prüfvorgaben.
• Erfassung, Analyse und Dokumentation von Qualitätsabweichungen sowie Ursachenforschung in enger Zusammenarbeit mit der Produktion.
• Durchführung von Sichtkontrollen, optischen Prüfungen und Messungen mit gängigen Prüfmitteln (z.B. Mikroskop, Messschieber).
• Unterstützung bei der Einhaltung und Optimierung von Qualitätskontrollprozessen und Prüfmethoden.
• Berichterstattung an den Teamleiter oder Qualitätsmanager über Auffälligkeiten, Abweichungen und Verbesserungsvorschläge.
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung der Produktions- und Qualitätsprozesse.

Das bringst du mit

• Erste Erfahrung als Mitarbeiter Qualitätskontrolle, Qualitätsprüfer, Fertigungsprüfer oder in der Qualitätssicherung ist von Vorteil, aber auch motivierte Quereinsteiger sind willkommen.
• Hohe Aufmerksamkeit fürs Detail, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.
• Grundkenntnisse in Prüftechnik, Qualitätsprüfmethoden oder im Umgang mit optischen Prüfmitteln.
• Technisches Verständnis, idealerweise Erfahrung in der Produktion oder Fertigung.
• Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten und Lernbereitschaft.
• Motivation, sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten, sowie Verantwortungsbewusstsein.

Benefits

Das bringen wir mit, um dir den Arbeitsalltag noch angenehmer zu machen:

Onboarding