Standort: Zwischen Karlsruhe und Stuttgart

Art der Einstellung: Unbefristete Festanstellung

Vergütung: bis ca. 90.000€ (40 Stunden/Woche)

Für unseren Kunden (einen Hersteller von Software im Bereich Verteidigung und Aufklärung) suchen wir nach einem C++ Softwareentwickler Signalverarbeitung (m/w/d).

• Entwicklung intelligenter Algorithmen zur automatischen Signalverarbeitung

• Aufbau und Pflege von Datensätzen für Trainingszwecke für Datenverarbeitungsmodelle

• Identifikation relevanter Signalmerkmale mit klassischen und modernen Analyseverfahren

• Konzeption von Prototypen sowie Überführung in die Produktentwicklung

• Aufbereitung von Ergebnissen in Berichten und Präsentationen für interne und externe Zwecke

• Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team mit regelmäßigem fachlichem Austausch

Ihre Fähigkeiten – Must Have:

• Abgeschlossenes Studium bspw. im Bereich Data Science, Elektro- oder Nachrichtentechnik

• Mehrjährige Berufserfahrung

• Tiefgreifende Programmierkenntnisse in Python

• Erfahrung mit Machine Learning / Deep Learning Bibliotheken (zB. scikit-learn, TensorFlow, Keras, PyTorch, SciPy/NumPy)

• Deutsche Staatsangehörigkeit

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Fähigkeiten – Nice to Have:

• Erfahrung im Bereich Signalverarbeitung

• Promotion in einem relevanten Studienfach, bspw. Nachrichtentechnik (kein Muss!)

• Arbeit in einem hochspezialisierten Umfeld der Signalerfassung und -aufklärung

• Fokus auf komplexe Signalverarbeitung statt Massenprodukte oder Standard-Apps

• Mitarbeit in Projekten mit hoher sicherheitstechnischer Relevanz

• Einsatz modernster Technologien wie bspw. C++ 20

Schlüsselwörter: Data Science, Data Scientist, Machine Learning, Maschinelles Lernen, DL, Deep Learning, KI, AI, Künstliche Intelligenz, Artificial Intelligence, Digitale Signalverarbeitung, Digital Signal Processing, DSP, Verteidigungsindustrie, Defense, Defence

Interesse geweckt? Dann schicken Sie mir gerne Ihren Lebenslauf oder rufen Sie einfach kurz durch!

Amoria Bond operiert als Personalberatung. Keine der genannten Fachausdrücke soll im Hinblick auf Alter, Geschlecht oder Erfahrung diskriminierend sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters, Geschlecht oder Erfahrung gerne entgegennehmen.