Aufgaben:

• Verantwortung für die vollständige und termingerechte Entgeltabrechnung komplexer Gehaltsstrukturen
• Expertenrolle bei der Anwendung des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts, inklusive aktueller Gesetzesänderungen
• Ansprechpartner (m/w/d) für externe Prüfer (Finanzamt, Sozialversicherung) und interne Abteilungen
• Optimierung von Payroll-Prozessen und Implementierung neuer Systeme
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in komplexen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen für das Management
• Mitarbeit an Projekten im Bereich HR/Payroll

Anforderungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung zum/zur Lohn- und Gehaltsexperten/in oder vergleichbarer Abschluss
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit komplexen ERP-Systemen (z. B. SAP HCM) und Schnittstellen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz

Wir bieten Ihnen:

• Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit BAP/DGB-Tarifgemeinschaft
• Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat
• Einsatzunabhängiger, dauerhafter Arbeitsvertrag

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.